Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Pomoc zespołowi sprzedaży w osiągnięciu kluczowych celów biznesowych.
• Zarządzanie programami People & Culture dla zespołów sprzedażowych.
• Rozwijanie umiejętności sprzedażowych w firmie przez różne inicjatywy.
• Bezpośrednia współpraca z liderami sprzedaży w zarządzaniu zespołami i procesami HR (szkolenia, rozwój, rekrutacja, oceny).
• Śledzenie trendów rynkowych 
• Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań dla zespołu sprzedażowego.
• Promowanie kultury organizacyjnej skoncentrowanej na rozwoju pracowników.

• Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partner, najlepiej w obszarze sprzedaży.
• Gotowość do pracy w terenie i częstych podróży służbowych.
• Silne umiejętności interpersonalne, analiza i rozwiązywanie problemów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Wyższe wykształcenie.

• Pakiet zdrowotny oraz pakiet sportowy dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Fundusz pracowniczy i wsparcie na odpoczynek.
• Szerokie możliwości rozwoju
• Dostęp do nowoczesnych technologii.
• Umowa o pracę 
• Praca w międzynarodowym środowisku.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach