Informacje o stanowisku

Wymagania:

1. Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partner, najlepiej w obszarze sprzedaży.
2. Gotowość do pracy w terenie i częstych podróży służbowych.
3. Silne umiejętności interpersonalne, analiza i rozwiązywanie problemów.
4. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
5. Wyższe wykształcenie.

Obowiązki:

1. Pomoc zespołowi sprzedaży w osiągnięciu kluczowych celów biznesowych.
2. Zarządzanie programami People & Culture dla zespołów sprzedażowych.
3. Rozwijanie umiejętności sprzedażowych w firmie przez różne inicjatywy.
4. Bezpośrednia współpraca z liderami sprzedaży w zarządzaniu zespołami i procesami HR (szkolenia, rozwój, rekrutacja, oceny).
5. Śledzenie trendów rynkowych.
6. Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań dla zespołu sprzedażowego.
7. Promowanie kultury organizacyjnej skoncentrowanej na rozwoju pracowników.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach