Informacje o stanowisku

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Aktualnie dla naszego Klienta, globalnego lidera branży energetycznej, poszukujemy osób na stanowisko HR Associate (k/m).

Zadania:

• wspieranie zespołu HR w procesach takich jak: onboarding, offboarding, cykl życia pracownika,
• udzielanie profesjonalnych porad oraz pomoc w rozwiązywaniu ewentualnych problemów pracowników,
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami,
• dzielenie się wiedzą, dzięki ciągłemu aktualizowaniu informacji o wewnętrznych procesach,
• udział w udoskonalaniu procesów, znajdowanie rozwiązań, aktywne podejmowanie działań w celu usprawniania procesów,
• sugerowanie ulepszeń w zakresie procesów, procedur i szkoleń, wspieranie standaryzacji lokalnych procesów, aby były zgodne z globalnymi standardami.

Wymagania:

• doświadczenie w obszarze HR, bądź ukończony kurs / szkolenie w danej dziedzinie,
• dodatkowym atutem będą ukończone studia z dziedziny zasobów ludzkich, bądź pokrewne,
• biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego - warunek konieczny,
• wysoko rozwinięta zdolność komunikacji,
• umiejętność priorytetyzowania zadań,
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Oferujemy:

• umowę o pracę do końca października bieżącego roku (z możliwością przedłużenia),
• pakiet benefitów pracowniczych: opieka zdrowotna + stomatologiczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport,
• pracę w systemie hybrydowym (3 dni pracy z biura),
• pracę pozwalającą na rozwój i naukę w różnorodnym, dynamicznym środowisku,
• atrakcyjne wynagrodzenie.

O pracodawcy:

Trenkwalder & Partner sp. z o.o. jest firmą z ponad 30-letnią historią, która nieprzerwanie łączy kandydatów z pracodawcami, przyczyniając się do rozwoju ich ścieżek zawodowych. Jej działalność obejmuje nie tylko Polskę, ale również rynki zagraniczne, gdzie z powodzeniem buduje pozycję znaczącego gracza w branży usług specjalistycznych.

Usługi rekrutacyjne oferowane przez Trenkwalder & Partner sp. z o.o. obejmują zarówno stałe, jak i tymczasowe zatrudnienie na różnych poziomach organizacyjnych. Dzięki elastycznemu podejściu firma jest w stanie dostarczać adekwatne rozwiązania kadrowe zgodne z potrzebami swoich klientów. Działalność ta opiera się na wysokich standardach, co potwierdzają liczne certyfikaty jakości oraz przynależność do renomowanych organizacji, takich jak Polskie Forum HR czy Lewiatan.

Firma kładzie duży nacisk na innowacje. Przykładem jest chatbot Rekruter Waldek, dostępny przez całą dobę w różnych komunikatorach, który ilustruje zaangażowanie w rozwój technologiczny oraz dążenie do uproszczenia procesów rekrutacyjnych zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.

W Trenkwalder & Partner sp. z o.o. etyka oraz najlepsze praktyki w branży HR to fundament codziennej działalności. Działania firmy są zgodne z zasadami odpowiedzialności społecznej i profesjonalizmu, co przyczynia się do budowania zaufania oraz satysfakcji klientów.

Firma zaprasza do współpracy wszystkie podmioty, które poszukują godnego zaufania partnera w dziedzinie HR. Wspólnie możliwe jest kształtowanie przyszłości, w której potencjał ludzki jest w pełni wykorzystywany.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach