100 208
13 355
Prowadzimy proces rekrutacyjny dla firmy działającej w ramach międzynarodowej grupy inżynieryjno‑projektowej, specjalizującej się w realizacji zaawansowanych projektów dla przemysłu – w szczególności z sektora papierniczego, opakowaniowego oraz produkcyjnego. Organizacja dostarcza kompleksowe rozwiązania dla klientów w całej Europie – od projektowania (w tym 3D), przez instalacje i relokacje maszyn oraz linii technologicznych, aż po realizację projektów „pod klucz”. Działa w modelu projektowym, blisko operacji i zespołów technicznych, często w międzynarodowym środowisku wykonawczym. W związku z rozwojem poszukujemy osoby, która weźmie realną odpowiedzialność za obszar HR i wsparcie operacyjne. Oferta dotyczy pracy stałej.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (głównie stanowiska techniczne i produkcyjne – blue collar)
- Budowanie i rozwijanie współpracy z partnerami B2B dostarczającymi pracowników
- Koordynacja dokumentacji zatrudnienia (we współpracy z zewnętrzną obsługą kadrową)
- Wsparcie organizacji w skalowaniu zespołów na potrzeby projektów międzynarodowych
- Kompleksowa organizacja podróży służbowych
- Koordynacja formalności związanych z delegowaniem pracowników
- Usprawnianie procesów administracyjnych i biurowych
- Bieżące wsparcie zespołu operacyjnego i zarządu
WYMAGANIA:
- Bardzo dobrze zorganizowanej i samodzielnej
- Z doświadczeniem na podobnym stanowisku
- Z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego
- Otwartej na naukę i rozwój w obszarze HR
- Mile widziane: doświadczenie w firmie produkcyjnej, instalacyjnej, budowlanej lub przy projektach międzynarodowych
OFERUJEMY:
- Duża elastyczność pracy (model hybrydowy + elastyczne godziny)
- Praca w międzynarodowym środowisku
- Realny wpływ na rozwój funkcji HR w rozwijającej się organizacji
- Udział w ciekawych, technicznych projektach realizowanych w Europie
- Możliwość szybkiego rozwoju i poszerzania zakresu odpowiedzialności
- Konkurencyjne wynagrodzenie