Masz duże doświadczenie na stanowisku rekrutera? Kochasz pracę z człowiekiem, a zrekrutowanie osoby spełniającej się na danym stanowisku przynosi Ci satysfakcję? Znasz się na digital marketingu choć na podstawowym poziomie? Świetnie!

Zapraszamy do Grupy VIST - zespołu ludzi od zadań specjalnych, w którym nie usłyszysz NIE bo NIE. Stawiamy na kreatywnych, samodzielnych i odpowiedzialnych specjalistów w branży. Potrzebujemy osoby, która będzie dobierała kandydatów podzielających wartości naszej organizacji.

Twój zakres obowiązków:

• odpowiedzialność za przeprowadzane procesy HR (w tym kompleksowo rekrutacja, onboarding oraz offboarding pracownika),
• tworzenie dokumentacji oraz raportów związanych z obszarami HR,
• ścisła współpraca z kadrą zarządzającą w obszarze zarządzania relacjami z pracownikami,
• budowanie i monitorowanie employee experience,
• dbanie o dobry przepływ komunikacji w firmie,
• dbanie o dobry wizerunek firmy w oczach kandydatów i przyszłych pracowników.

Nasze wymagania:

• min. 3 lata na podobnym stanowisku,
• wiedza branżowa z zakresu digital marketingu,
• język angielski: min. B2,
• spojrzenie biznesowe i rozumienie potrzeb biznesowych firmy,
• samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków,
• szybka i konkretna ocena kandydata w procesie rekrutacyjnym,
• ponadprzeciętne umiejętności interpersonalne oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• umiejętność prowadzenia negocjacji i rozwiązywania konfliktów,
• szybkość działania (konkretnie i szybko odpowiadanie na pytania),
• dbanie o szczegóły.

Mile widziane:

• znajomość i doświadczenie w pracy w ClickUp.

To oferujemy:

• wynagrodzenie 6 000 - 8 000 zł netto,
• zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B,
• 2 razy do roku rozmowy rozwojowe z możliwością podwyżki,
• praca w trybie hybrydowym tj. 3 dni w trybie stacjonarnym w biurze we Wrocławiu oraz 2 dni w trybie zdalnym,
• elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00,
• pula dni wolnych odpłatnych,
• trackowanie czasu na 6h 48min.,
• sprzęt służbowy.

Proces rekrutacji:

Weryfikacja CV – Krótki call zapoznawczy – Rozmowa online 30-45 minut – Zadanie rekrutacyjne (opcjonalnie) - Rozmowa stacjonarnie w biurze Wrocław z HR & Administration Manager Sylwią oraz CEO Norbertem – Decyzja