.
HR & Payroll Specialist
  • Warszawa
HR & Payroll Specialist
Warszawa, Warszawa, Mazowieckie, Polska
Randstad Polska Sp. z o.o.
5. 10. 2024
Informacje o stanowisku

Szukamy wszechstronnego, praktycznego, zorientowanego na ludzi i wyniki specjalisty ds. płac, gotowego
podjąć nowe wyzwanie w szybko zmieniającym się środowisku. Będziesz odpowiedzialny za wszystkie procesy HR w celu
wsparcia organizacji naszego klienta w Polsce, będąc jednocześnie częścią zespołu HR EMEA.

Miejsce Pracy: Warszawa Ursynów

Oczekujemy

  • 4-5 lat doświadczenia w zarządzaniu i obliczaniu polskich list płac, inne kraje EMEA będą dodatkowym atutem,
  • bardzo dobry poziom języka angielskiego w piśmie, oraz płynna znajomość języka polskiego,
  • doświadczenie w pracy z ADP będzie dużym atutem.
  • bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy,
  • doświadczenie w pracy w środowisku SAP Success Factors będzie dodatkowym atutem,
  • dobra znajomość programu Excel.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony),
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus bonus roczny,
  • hybrydowy model pracy ( 1 dzień pracy zdalnej),
  • możliwość pracy w godzinach 8-16.00 bądź 9-17.00,
  • benefity pozapłacowe: Medicover, owoce w biurze, Multisport, ubezpieczenie,
  • rozwój kariery zawodowej, poprzez bezpośrednią współpracę z biznesem i innymi współpracownikami z działu płac i HR w całym regionie EMEA.

Zadania

  • odpowiedzialność za zarządzanie, przegląd i monitorowanie działań związanych z listą płac w Polsce
    ścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami (ADP) zapewniająca najwyższy poziom zgodności,
  • odpowiedzialność za wszystkie działania administracyjne HR: dokumentację pracowniczą, akta osobowe,
    rozliczanie czasu pracy, zapisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa itp,
  • prowadzenie i aktualizowanie różnych narzędzi informatycznych , systemowych HR,
  • wspieranie procesu przyjmowania i odchodzenia pracowników poprzez zapewnienie, że wszystkie
    informacje administracyjne są dokładne i terminowe,
  • zapewnianie ogólnego wsparcia dla innych działań działu HR.

  • Praca Warszawa
  • HR Manager Warszawa
  • Specjalista ds. HR Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    110 041
    18 563