Informacje o stanowisku

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:Obowiązki:

• nadzorowanie procesów rekrutacji oraz selekcji,
• onboarding nowych pracowników i zapewnianie im stałego wsparcia,
• obsługa umów o pracę we współpracy z radcami prawnymi,
• koordynowanie listy płac dla polskich biur z pomocą zewnętrznego dostawcy,
• prowadzenie rejestru urlopów, zwolnień i innych płatnych nieobecności oraz nadgodzin, a także ich raportowanie co miesiąc,
• przygotowywanie i sprawowanie nadzoru nad grafikami pracy,
• zarządzanie benefitami tj. samochodami służbowymi, ubezpieczeniami zdrowotnymi, kartami lunchowymi itp.,
• pomoc w opracowywaniu i udoskonalaniu procedur,
• zarządzanie odzieżą roboczą, w tym zamawianie czy wydawanie jej nowym pracownikom,
• wspieranie kwestii związanych z BHP,
• organizowanie, śledzenie i raportowanie szkoleń, ocen pracowniczych,
• podejmowanie działań mających na celu wspieranie komunikacji wewnętrznej,
• pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej dla pracowników w sprawach związanych z HR,
• pomoc w zatwierdzaniu faktur i monitorowanie błędów,
• koordynowanie fakturowania z klientami, dostawcami i działem administracji w Madrycie,
• wsparcie w zarządzaniu umowami z dostawcami i relacjami z klientami,
• pomoc w zarządzaniu infrastrukturą.

• wykształcenie wyższe kierunkowe,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodna komunikację (poziom B2/C1),
• znajomość programu Excel na poziomie średniozaawansowanym,
• doświadczenie w pracy z systemem ERP,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, BHP, a także ubezpieczeń społecznych.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę w systemie hybrydowym,
• lekcje języka angielskiego finansowe przez pracodawcę,
• pracę w dużej firmie logistycznej, która ma swoją siedzibę w Madrycie.

lubelskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach