Informacje o stanowisku

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

PoszukujemySpecjalisty ds. kadr i płac dla naszego klienta –międzynarodowej korporacji.



Nasz klient to globalny lider w branży farmaceutycznej, medycznej i dóbr konsumpcyjnych, znany z innowacyjnych rozwiązań oraz wysokiej jakości produktów, które wpływają na zdrowie i jakość życia milionów ludzi na całym świecie. Firma oferuje dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi, innowacyjności i współpracy zespołowej.



Jeśli masz doświadczenie w obszarze HR, interesujesz się prawem pracy i chcesz rozwijać swoje umiejętności w jednej z najbardziej renomowanych firm na świecie, ta oferta jest dla Ciebie idealną okazją.



Zadania:

• Przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, porozumienia etc.)
• Wsparcie działu payroll w rozliczeniach kadrowych
• Współpraca z dostawcami benefitów, sprzętu pracowniczego
• Pełna, bieżąca obsługa kadrowa – od zatrudnienia do zakończenia współpracy
• Identyfikowanie wyzwań i ich eskalowanie do przełożonych, działu prawnego
• Zapewnianie zgodności postępowania kadrowego względem ustalonych procedur
• Wsparcie we wprowadzaniu nowych rozwiązań
• Obsługa globalnych systemów HR i koordynowanie wyznaczonych użytkowników
• Opracowywanie raportów kadrowych
• Przygotowywanie i koordynacja badań satysfakcji
• Praca nad rozwojem bazy wiedzy z zakresu HR i prawa pracy

Wymagania:

• Doświadczenie w dziedzinie HR, prawa pracy lub chęć rozwoju w tym kierunku
• Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie co najmniej C1
• Proaktywne podejście, komunikatywność, kreatywność i podejście zadaniowe
• Umiejętność zarządzania sobą w czasie i priorytetyzacjizadań
• Wysoko rozwinięta kultura osobista i nastawienie prospołeczne
• Dobra znajomość narzędzi MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint –codzienna praca)

Oferta:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w niepełnym etacie (ok. 100 h/miesiąc)
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pełne szkolenie wdrożeniowe
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym:opieka medyczna, MultiSport, ubezpieczenie na życie, dostęp do platform szkoleniowych
• Pracaw międzynarodowym środowisku
• Opieka mentora

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach