Twoje Zadania To

• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej dla pracowników sklepów Decathlon (około 120-150 osób).
• Przygotowywanie rzetelnych i kompletnych danych do listy płac.
• Weryfikacja oraz bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Nadzór nad poprawnością ewidencji oraz rozliczaniem czasu pracy.
• Codzienne wsparcie i doradztwo dla pracowników oraz kadry menedżerskiej w zakresie zagadnień personalnych.
• Przygotowywanie jakościowych raportów i analiz wspierających podejmowanie decyzji w obsługiwanej jednostce.

Dołącz Do Naszego Zespołu, Jeśli

• Posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej organizacji (minimum 1–2 lata) i potrafisz samodzielnie realizować powierzone zadania.
• Znasz przepisy prawa pracy i potrafisz stosować je w praktyce.
• Posiadasz wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunkowe z zakresu ZZL lub administracji).
• Jesteś otwarty/a na udział w projektach wdrożeniowych i inicjatywach usprawniających procesy kadrowo-płacowe.
• Posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym.
• Lubisz aktywność sportową.

Mile Widziane

• Sprawne posługiwanie się MS Excel (m.in. tabele przestawne, funkcja wyszukaj pionowo).
• Znajomość systemu kadrowo-płacowego TETA HRM.
• Kierunkowe wykształcenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) lub pokrewnych dziedzin.

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (umowa na zastępstwo na okres 2 lat) i atrakcyjny system premiowania.
• Elastyczne godziny pracy.
• Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach biznesowych.
• Work Sport Balance- godzina na sport w czasie pracy.
• Otwarte i partnerskie relacje w zespole HR oraz troskę o rozwój pracowników.
• Szeroki pakiet benefitów i wiele inicjatyw angażujących pracowników.