Headhunter / Doświadczony rekruter

Twój zakres obowiązków

• aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów na stanowiska sprzedażowe (B2C) na każdym szczeblu
• weryfikacja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• rekomendowanie najlepszych kandydatów do szefa sprzedaży
• budowanie bazy talentów i dbanie o relacje z kandydatami
• kreowanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych w oparciu o potrzeby firmy
• współpraca z działem sprzedaży i kadrami w zakresie onboardingu nowych pracowników

Nasze wymagania

• doświadczenie w rekrutacji pracowników sprzedaży
• znajomość nowoczesnych narzędzi i metod rekrutacyjnych (m.in. portale rekrutacyjne, social media, direct search)
• umiejętność oceny kompetencji sprzedażowych kandydatów
• wysokie zdolności komunikacyjne, samodzielność i proaktywność
• nastawienie na wynik i realizację celów rekrutacyjnych
• doświadczenie w headhuntingu lub agencji rekrutacyjnej

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
• atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym uzależnionym od efektów rekrutacji
• umowę o pracę lub współpracę w modelu B2B – do wyboru
• dużą swobodę działania i realny wpływ na rozwój zespołu sprzedaży
• wsparcie doświadczonej kadry menedżerskiej i know-how firmy
• pracę w przyjaznej i dynamicznej atmosferze