115 389
15 873
Cześć! Cieszę się, że tutaj trafił_ś!
Szukamy kolejnej fajnej osoby do naszego zespołu w impresspro, czyli takiego kreatywnego software house / agencji digital, który łączy technologię z marketingiem. Skupiamy się głównie na trzech filarach (chociaż wszystkie są ze sobą bardzo spójne):
tworzeniu, opiece a przede wszystkim rozwijaniu stron i sklepów internetowych (głównie Wordpress i Woocommerce),
rozwiązywaniu problemów w obszarze web / ux / cro,
wspieraniu firm tworząc przeróżne customowe aplikacje i automatyzacje.
Wpadnij na naszą stronę, zobacz co robimy i zobacz co mówią o nas nasi klienci:
Potrzebni nam są fajni, zaangażowani ludzie, którzy chcą czuć się dobrze w miejscu gdzie pracują i po prostu robić dobrą robotę! Mamy super relacje z klientami i wewnątrz firmy, a większość z nas pracuje tutaj po kilka lat! Lubimy otwarte, przyjazne i partnerskie podejście!
Pracujemy tak, aby od początku zrozumieć potrzeby klientów, aby bez zbędnych briefów, tysięcy poprawek i niepotrzebnych nerwów móc realizować swoją pracę
* *
Dziś poszukujemy:
Head of Web Delivery – bardzo doświadczonej osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność operacyjną za cały nasz dział "Web & Care" (tworzenie, rozwój i utrzymanie stron e-commerce).
Szukamy kogoś, kto nie tylko będzie "dowoził", ale przede wszystkim pomoże nam ten dział budować i układać . Nasza Head of Delivery (Ola) jest obecnie zasypana robotą i potrzebuje partnera, który przejmie od niej cały obszar webowy.
Twoim zadaniem będzie przejście na tryb proaktywny – sprzątanie procesów, budowanie zespołu i przygotowanie działu na dalszy wzrost, abyśmy mogli rekrutować kolejnych Delivery Managerów pod Twoje skrzydła. Będziesz prawą ręką Oli w jednym z dwóch najważniejszych dla nas obszarów.
Ważna uwaga: dziś to nie jest rola "dyrektorska". Na start będziesz mieć pod sobą mały, max. kilkuosobowy zespół. Szukamy zaangażowanej osoby, który chce razem z nami naprawdę budować ten dział i tworzyć coś fajnego.
* *
Jakie zadania będą do zrobienia?
zarządzanie i liderowanie zespołem (dzisiaj Wordpress Developerami czy UX/UI, później również PMami) - dbanie o ich rozwój, motywację, obłożenie i priorytety;
wzięcie pełnej odpowiedzialności operacyjnej za dział "Web & Care" - będziesz odpowiadać za jego rentowność, jakość i terminowość dostarczanych projektów;
aktywna optymalizacja i budowanie procesów - chcemy Twojego wsparcia w identyfikacji i eliminacji wąskich gardeł;
nadzór nad realizacją wszystkich projektów webowych - pilnowanie budżetów, harmonogramów i zarządzanie ryzykiem na poziomie całego działu;
bezpośrednie prowadzenie projektów - w tym kluczowych klientów (przynajmniej na początku, aby dobrze "poczuć" nasz system i wyzwania);
wsparcie w kluczowych wycenach, spotkaniach z klientami i warsztatach (jako ekspert od delivery);
bardzo bliska współpraca ze wspomnianą Olą i Grześkiem (CEO) w zakresie: każdym jakim będzie trzeba ( ), ale w tym raportowania i planowania rozwoju;
Jakiej osoby szukamy? ♀
posiadającej realne doświadczenie w zarządzaniu zespołem , idealnie hybrydowym (PM-ami i deweloperami). Serio szukamy lidera, nie tylko koordynatora;
z głębokim zrozumieniem technologii webowych (WordPress, WooCommerce, e-commerce). Nie musisz być ex programistą, ale musisz kompetencyjnie rozumieć devów, aby móc być dla nich partnerem i skutecznie zarządzać ich priorytetami, estymacją i ryzykiem;
z doświadczeniem w "braniu odpowiedzialności" nie tylko za pojedyncze projekty, ale za wyniki i procesy całego zespołu/działu (np. w roli Head of, Team Leada, Tech Leada).
rozumiejącej cele biznesowe projektów, ale też biznes "agencji" (rentowność, marżowość, P&L działu).
rozumiejącej zasady współpracy z ludźmi (tutaj umiejętności miękkie to klucz!);
potrafiącej planować, zarządzać projektami w tym zadaniami czy budżetami;
potrafiącej zrobić szybki, ale porządny research ;
komunikatywnej i potrafiącej współpracować z klientami i zespołem, tworząc pozytywne relacje (och, ponownie umiejętności miękkie ^^)
samodzielnej, ogarniętej i myślącej procesowo – potrafiącej nie tylko zamykać tematy, ale też szukać systemowych usprawnień.
nastawionej na rozwiązywanie problemów, a nie znajdowanie łatwych wymówek;
proaktywnej - szukamy osób, które chcą rozwijać i współtworzyć razem z nami;
uczącej się na błędach, bo po co popełniać te same kilka razy ⚠;
ceniącej takie wartości jak: szczerość (tak serio, serio) , rzetelność, wiarygodność, pogodę ducha i rozwój
* *
Jak ogarniasz powyższe, a jeszcze coś z tej listy poniżej to super!
masz podstawowe umiejętności działania w panelu Wordpressa (dobrze czasami ogarnąć podstawowe rzeczy bez potrzeby angażowania deva lub po prostu pomocy klientowi);
potrafisz poruszać się w narzędziach takich Analytics, Tag Manager, Clarity, Hotjar - taka wiedza po prostu ułatwia taką pracę;
rozumiesz jak działa UX/CRO, umiesz wskazać podstawowe błędy i zasugerować rozwiązania;
chętnie korzystasz i obserwujesz jakimi narzędziami AI można się wspomagać w swoim zakresie kompetencji!
* *
Co oferujemy i jak będziemy mogli pracować?
praca zdalna, ale większość z nas jest jednak z Wrocławia i lubimy robić integracje, więc bycie tu w okolicy ma swoje plusy, tym bardziej, że:
planujemy za jakiś czas zrobić jednak biuro we Wrocławiu, więc fajnie będzie móc czasami jednak zobaczyć się i pokminić na żywo.
pracujemy na podstawie kontraktu B2B (lub równowartości na UZ) i możemy zaczynać naprawdę od zaraz;
wynagrodzenie w przedziale 13 000 – 15 000 zł netto (B2B) na start, a w przyszłości dodatkowo wspólnie opracowany system premiowy;
spotkania integracyjne (min. raz na kwartał) i wyjazdy firmowe (min. raz w roku), bo my się po prostu lubimy i fajnie jest też spędzać razem czas!
oczywiście płatne dni wolne, prywatna opieka medyczna LuxMed, MultiSport, ubezpieczenie na życie;
i tak po prostu: pracę w naprawdę fajnym i zwartym teamie ;
* *
Kliknij “Aplikuj”, jeżeli:
chcesz być w fajnym, szczerym i uczciwym gronie osób ;
czujesz, że chcesz być częścią czegoś co możesz również budować , a nie wykonywać tylko polecenia;
partnerskie relacje w firmie i dużo pozytywnej energii;
znasz swoją wartość i wiesz, że Twoje skille zadziałają ;
cenisz swoje obietnice i deklaracje, zawsze starając się ich dotrzymać
* *
Jak wygląda proces rekrutacji?
prześlij swoje zgłoszenie przez formularz, pamiętaj że opis jest zawsze dla nas super ważny;
na bieżąco zapoznajemy się ze zgłoszeniami i wybieramy osoby, z którymi się kontaktujemy;
z wybranymi osobami się spotykamy online, aby poznać Cię lepiej i odpowiedzieć na wszystkie potencjalne pytania;
realizujemy zadanie rekrutacyjne, aby trochę sprawdzić się w boju;
jeżeli rozwiązanie zadania będzie dobre, wtedy realizujemy ostatnią rozmowę online, aby poznać Cię jeszcze i odpowiedzieć na ostateczne pytania;
działamy!
* *
Nie wiesz czy to miejsce dla Ciebie?
Wskocz na YouTube i zobacz wywiad z Grześkiem - sprawcą całego zamieszania w impresspro!