Head of Transformation

56_4493004

Obowiązki

• Zarządzanie zespołami w obszarach Change, Transformation, Process Automation, Data Intelligence, Process Excellence
• Budowanie, motywowanie i rozwijanie zespołu zajmującego się transformacjami, wspieranie go w realizacji celów operacyjnych i strategicznych firmy
• Zarządzanie skutecznym planowaniem, realizacją i ukończeniem programów transformacji na dużą skalę, zgodnych z celami biznesowymi
• Zapewnienie zgodności inicjatyw transformacyjnych ze strategicznymi celami organizacji oraz długoterminową wizją
• Zarządzanie projektami w sposób zapewniający realizację w ustalonym czasie, zgodnie z budżetem i na odpowiednim poziomie jakości
• Kierowanie migracjami procesów do GBS z jednostek biznesowych
• Opracowanie i wdrażanie strategii zarządzania zmianą, zapewnienie płynnych przejść i adaptacji nowych procesów, systemów lub struktur przez pracowników
• Identyfikacja potencjalnych ryzyk i wyzwań związanych z działaniami transformacyjnymi, opracowanie strategii łagodzenia oraz zarządzanie problemami w miarę ich pojawiania się
• Monitorowanie postępu w stosunku do założonych celów projektu i KPI oraz regularne informowanie interesariuszy o wynikach transformacji i kluczowych kamieniach milowych
• Kierowanie inicjatywami w obszarze transformacji cyfrowej, zarządzanie oraz mentoring wielofunkcyjnych zespołów zaangażowanych w projekty transformacyjne, wspieranie współpracy i skutecznej realizacji

Wymagania

• Silne umiejętności zarządzania projektami, w tym doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami od początku do końca
• Znajomość metodologii zarządzania projektami, takich jak Agile, Lean, Six Sigma
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii zarządzania zmianą
• Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacją, w tym umiejętność współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla
• Silne umiejętności analityczne, w tym zdolność do oceny złożonych procesów biznesowych i identyfikowania możliwości ulepszeń
• Biegła znajomość języka angielskiego – w mowie i piśmie
• Angażowanie do realizacji celów oraz budowanie świadomości biznesowej
• Inspirowanie do dialogu i czerpania z różnorodności
• Zarządzanie własną energią

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
• Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
• Duży potencjał do rozwoju zawodowego
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Źródło: Orlen/Praca