GoWork.pl to jeden z największych serwisów pracy w Polsce. Obecnie szukamy Head of Social Media, który rozwinie nasze kanały społecznościowe i zadba o ich strategię, angażującą komunikację oraz wizerunek marki.
Obowiązki
Tworzenie i realizacja strategii social media zgodnej z celami firmy,
Zarządzanie komunikacją w kanałach społecznościowych,
Analiza trendów i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań,
Monitorowanie skuteczności działań oraz optymalizacja kampanii,
Współpraca z innymi działami w zakresie contentu i marketingu.
Wymagania
Doświadczenie w zarządzaniu social media i budowaniu strategii,
Kreatywność, znajomość trendów i umiejętność angażowania odbiorców,
Praktyczna znajomość narzędzi analitycznych i reklamowych (Meta Ads, Google Analytics itp.),
Doskonała znajomość języka polskiego i umiejętność tworzenia angażujących treści.
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników,
Przyjazną atmosferę pracy oraz pełne wsparcie na każdym etapie kariery.
Zainteresowała Cię ta oferta? Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
Brzmi jak coś dla Ciebie? Aplikuj i rozwijaj się z GoWork.pl!
Wszystkim kandydatom zapewniamy całkowitą dyskrecję. 1. Administratorem danych osobowych kandydatów jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. (ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa). 2. Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez (emailprotected) 3. Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych – zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych oraz art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy). 4. Odbiorcą danych osobowych kandydatów będzie GoWork.pl Andrzej Kosieradzki (ul Starowiejska 172, 08-110 Siedlce). 5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko lub do momentu wycofania zgody przez kandydata. Dane będą także przechowywane na potrzeby przyszłych prowadzonych rekrutacji jeżeli wyraziłeś na to odrębną zgodę. 6. W związku z przetwarzaniem ich danych osobowych, kandydatom przysługują następujące prawa: a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem, c) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. 7. Podanie danych ma charakter dobrowolny, lecz brak podania danych kontaktowych może być przyczyną wykluczenia kandydata z prowadzonego. postępowania rekrutacyjnego. #J-18808-Ljbffr
