Informacje o stanowisku

M i lado Centrum Rozwoju Personalnego jest firmą, która od 2006 roku wspiera swoich klientów w zakresie procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskiej. Współpracujemy z klientami i kandydatami z całej Polski i dbamy o rekomendację kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb, wymagań i kultury organizacyjnej firmy.

Nr w KRAZ (Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia) 29085.

Naszym klientem jest firma doradczo-technologiczna z ponad 15-letnim doświadczeniem na rynku IT, specjalizująca się w projektowaniu i wdrażaniu systemów wspierających zaradzanie firmy. Nasz klient obsługuje średnie i duże firmy w Polsce i za granicą, dostarczając kompleksowe rozwiązania biznesowe oraz wspierając klientów w transformacji cyfrowej.

Zespół tworzy kilkudziesięciu specjalistów z obszaru konsultingu, analizy biznesowej, wdrożeń oraz rozwoju oprogramowania. Firma kładzie duży nacisk na jakość współpracy – zarówno wewnątrz organizacji, jak i w relacjach z klientami. W kulturze organizacyjnej dominują partnerskie podejście, otwartość na pomysły i samodzielność w działaniu.

Jeśli szukasz środowiska, w którym realnie możesz wpływać na strategię sprzedaży, budować zespół i rozwijać swoje kompetencje w ambitnych projektach – to oferta dla Ciebie.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym
• Doświadczenie w sprzedaży usług IT
• Umiejętność prowadzenia długotrwałych procesów sprzedaży B2B
• Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania
• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych
• Znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Prawo jazdy kat.
• Wiedza z zakresu marketingu będzie dodatkowym atutem

Szukamy osoby, która:

• Myśli strategicznie i działa operacyjnie
• Potrafi motywować zespół i wyznaczać cele
• Umie budować trwałe relacje z klientami
• Jest samodzielna, komunikatywna i elastyczna

Co będzie należało do Twoich zadań

• Budowanie i realizacja strategii sprzedażowej,
• Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży,
• Zarządzanie i rozwój zespołu handlowego,
• Rekrutacja, wdrażanie i coaching pracowników,
• Monitorowanie wyników, raportowanie do zarządu,
• Udział w długofalowych procesach sprzedażowych B2B.
• Stałe wynagrodzenie + premie za realizację budżetu
• Współpraca B2B lub umowa o pracę
• Umowa na czas nieokreślony po 3-miesięcznym okresie próbnym
• Praca hybrydowa – biuro w Poznaniu
• Narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy
• Szkolenia wdrożeniowe i realne wsparcie od CEO i HR Business Partnera

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny będzie się składał z następujących etapów: weryfikacji CV, 5-10-minutowej rozmowy telefonicznej, około 60-minutowej z Konsultantem ds. Rekrutacji, a następnie spotkaniem w siedzibie firmy naszego klienta.

Po każdym z etapów procesu rekrutacji, do którego zostaniesz zaproszony poinformujemy Cię o decyzji i dalszych krokach.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach