Zamień tradycyjną szkołę na samodzielną nauke w domu

Jesteśmy startupem, który zmienia sposób, w jaki wygląda edukacja w Polsce. Myślimy odważnie, działamy z rozmachem, pracujemy z sensem. A teraz szukamy osoby, która pomoże nam utrzymać porządek w chaosie skalowania – i jeszcze zrobić to lepiej niż myśleliśmy, że się da.

? To ogłoszenie ma charakter always-on – budujemy bazę ludzi, z którymi chcemy pracować ?

Działamy w dynamicznym środowisku. Projekty rosną, zespoły się rozwijają, pojawiają się nowe inicjatywy i potrzeby. Nawet jeśli dziś mamy pełną obsadę, jutro może się okazać, że potrzebujemy kolejnego świetnego lidera lub liderki. Dlatego budujemy bazę wyjątkowych osób — do współpracy dziś lub bardzo niedłucho.

Jeśli masz doświadczenie w obszarze zarządzania ludźmi, projektami i zmianą – zgłoś się. Nawet jeśli to jeszcze nie ten moment, być może wkrótce będzie. A wtedy wrócimy do Twojej aplikacji.

? Zgłoś się, jeśli:

• masz doświadczenie w zarządzaniu dużymi (35+) zespołami rozproszonymi – online, offline, asynchronicznie;
• dowiozłeś/aś duży projekt operacyjny – a potem przeprowadziłeś/aś jego ewaluację i usprawnienia;
• jesteś mistrzem procesów – a optymalizacja to dla Ciebie sport zespołowy;
• wiesz, jak zarządzać kryzysem, zanim wybuchnie – a jeśli już wybuchnie, to nie wchodzisz pod stół;
• działasz proaktywnie – nie czekasz, aż ktoś Cię poprosi, tylko zauważasz, co trzeba zrobić, i robisz to;
• myślisz szybko i logicznie – a strategiczne decyzje podejmujesz z odpowiedzialnością, nie z emocji;
• budujesz dobre relacje w zespole – potrafisz dać feedback, wysłuchać i żartować bez stresu;
• lubić testować nowe rzeczy i wdrażać innowacje – jesteśmy startupem, nie korpo;
• masz wiedzę kadrową lub jesteś gotów/gotowa się jej nauczyć – to się przyda w codziennej pracy.

? Główne zadania:

• zarządzasz jednym z największych zespołów w naszej szkole. Ogarniesz operacje, ludzi, przepływy informacji i rzeczy, których jeszcze nie przewidzieliśmy;
• skanujesz, analizujesz, poprawiasz – widzisz, co działa, co kuleje i gdzie warto coś zoptymalizować. Zbierasz dane, wyciągasz wnioski, usprawniasz;
• wprowadzasz rozwiązania – od narzędzi, przez procesy, po strategie. Nie boisz się od Excela, przez Salesforce aż po AI;
• pilnujesz rytmu – nasze działania muszą mieć tempo, logikę i efekty. Twoim zadaniem jest dopilnowanie, żeby się to wszystko spinało;
• raportujesz – nie dla samego raportowania, tylko po to, by mieć obraz sytuacji i podejmować trafne decyzje razem z zespołem zarządzającym;
• czuwasz nad zgodnością z prawem oświatowym – wiemy, że to brzmi groźnie. Ale damy Ci wsparcie, by się tego nauczyć;
• myślisz strategicznie – planujesz działania na miesiące i kwartały do przodu, tak żebyśmy nie tylko dowozili, ale też rośli;
• tworzysz rozwiązania zorientowane na użytkownika – działamy dla uczniów i rodziców. Ich potrzeby mają dla nas znaczenie.

? A więc jeszcze raz: dlaczego ta rekrutacja jest w trybie open door?

Bo jako startupowa organizacja jesteśmy w trybie always-on. To nie znaczy, że nie potrafimy się zdecydować – przeciwnie, podejmujemy decyzje bardzo sprawnie. Ale działamy szybko, skalujemy, uruchamiują nowe projekty, tworzymy nowe zespoły. Dobrzy liderzy, doświadczeni koordynatorzy, ogarniacze chaosu – zawsze się u nas przydadzą.

Stawiamy na scouting. Nie chcemy czekać, aż „będzie potrzeba”. Wolimy mieć gotową drużynę ludzi, którym możemy zaufać — i po których możemy sięgnąć w odpowiednim momencie. Może to będzie za tydzień, może za miesiąc. Ale jeśli masz doświadczenie i energię, którą czujemy – koniecznie się odezwij.

? Przegląd zgłoszeń

? 10‑minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

? Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie – ten etap szyjemy na miarę.

? Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy ?

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.

Brzmi dobrze? Zaaplikuj poprzez formularz!

Ta oferta jest dla Ciebie interesująca?

Wypełnij formularz i pozwól nam się poznać. Do uzupełnienia aplikacji w formie krótkiej rozmowy on‑line, zaprosimy wybrane osoby. Być może właśnie Ciebie? :)

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła w Chmurze Sp z.o.o z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Powązkowskiej 44C, 01-797 Warszawa - dowiedz się więcej .

Znasz kogoś, kto szuka ciekawej pracy? Udostępnij naszą ofertę i daj szansę innym na rozwój ich kariery zawodowej!

Masz odwagę wskoczyć na głęboką wodę i tworzyć coś zupełnie nowego?

Masz dość utartych schematów i szukasz pracy, w której możesz w pełni wykorzystać swoje mocne strony? Zobacz jak wygląda praca w “Chmurze” i dołącz do nas!

Szukamy dobrych ludzi

Odezwij się do nas przez formularz kontaktowy, nawet jeśli obecnie nie prowadzimy rekrutacji na interesujące Cię stanowisko.

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie - jesteśmy otwarci na Twoją propozycję

Nauczyciel/ka Wspomagający/a w Turkusowej Wieży

Opiekun/ka grupy przedszkolnej w Zielonej Wieży

Warszawa

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie - jesteśmy otwarci na Twoją propozycję

Terapeuta/Terapeutka słuchowa (z certyfikatem Tomatis, Johansenn)

W pilnych sprawach związanych z egzaminami prosimy o kontakt przezformularz lub czat.

pn‑pt: 9:00 - 16:30 ul. Powązkowska 44C, 01-797 Warszawa

wejście B (od ul. Powązkowskiej), piętro I

Kontakt do Inspektora Ochrony Danych iod@szkolawchmurze.org, Inspektor Ochrony Danych: Jolanta Czechowska