Chcesz być częścią zespołu, który nie boi się wyzwań i zawsze myśli nieszablonowo? Dołącz do nas. Szukamy Head of Product, który/a obejmie strategiczną opiekę nad naszą bramką płatniczą. Będziesz odpowiadać za tworzenie i egzekucję długofalowej strategii produktu, bazując na danych rynkowych i klientach oraz ścisłej współpracy z C-level. Raportować będziesz do CPO (Chief Product Officer), co zapewni Ci bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju całego portfolio produktowego Autopay.
responsibilities :
Opracowanie i egzekucja strategii produktowej dla naszej bramki płatniczej (od planowania budżetu po koordynację wdrożeń).
Ścisła współpraca z C-level management, marketingiem, sprzedażą, customer service, IT, zespołem R&D, data i UX – tak, żeby wizja produktu była spójna i realizowana zgodnie z założeniami.
Zarządzanie zespołem 5–10 Product Managerów – wspieranie ich rozwoju, definiowanie celów, przekładanie strategii na konkretne zadania i współodpowiedzialność za wyniki finansowe produktu.
Dbanie o przejrzystość i transparentność pracy oraz partnerskie relacje ze wszystkimi interesariuszami.
Stałe monitorowanie rynku płatności, trendów, wymagań klientów i tworzenie na tej bazie realnych planów rozwoju produktu.
requirements-expected :
Minimum 5 lat doświadczenia w branży płatniczej (fintech/karty płatnicze/banki).
Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami w zwinnych środowiskach (Agile, Scrum).
Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi – zespół PM lub podobne role kierownicze.
Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie – będziesz tworzyć kluczowe materiały, komunikować się z różnymi działami i partnerami.
Strategiczne myślenie, umiejętność szacowania budżetów i planowania projektów w oparciu o dane (zarówno liczby, jak i insighty jakościowe).
Nacisk na transparentność i otwartość w komunikacji – wiesz, jak budować partnerskie relacje w firmie o różnorodnych profilach.
Mocne nastawienie na realizację celów, bez zbędnej biurokracji i w duchu zwinnego działania.
offered :
Możliwość hybrydowej pracy w jednym z naszych biur: Poznań, Sopot lub Warszawa – stawiamy na elastyczność i otwartość.
Realny wpływ na kształt produktu, który już dziś jest jednym z najpopularniejszych rozwiązań na rynku.
Autonomię w działaniu i partnerskie relacje – wierzymy, że najlepsze pomysły powstają w środowisku, w którym zaufanie idzie w parze z wolnością wyboru ścieżek.
Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem.
Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
Współpracę i udział w unikalnych projektach.
Możliwości rozwoju.
Przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress codeu.
