KOGO SZUKAMY?

Head of People and Culture

O NAS

Thulium to szybko rosnąca krakowska dochodowa firma SaaS. Naszym głównym obszarem działalności jest rozwijanie narzędzia do zarządzania kontaktami z klientami oraz integracji różnych kanałów komunikacji. Codziennie współpracuje z nami 55 profesjonalistów z

Krakowa oraz innych miast Polski.

Firmy wybierają Thulium ze względu na prostą konfigurację, bezproblemową integrację z zewnętrznymi narzędziami oraz sprawdzoną jakość obsługi klienta.

Wśród klientów, którzy nam zaufali są m.in.: Onet, TUI Poland, Wittchen, Morele.

Obecnie poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Head of People and Culture.

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

➡Implementacja strategii HR, która wspiera skalowanie biznesu oraz rozwija specjalistów i managerów

➡Dostarczanie wiedzy eksperckiej z zakresu HR dla managerów

➡Budowanie świadomej kultury w organizacji

➡Rekrutacja (ale do 4-5 etatów w 2025 max) i utrzymywanie talentów w firmie, budowanie pozytywnych doświadczeń zarówno dla kandydatów, jak i dla obecnych pracowników

➡Tworzenie oraz realizacja polityki personalnej firmy, obejmującej m.in.:

• Opracowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych oraz rozwojowych.
• Politykę wynagrodzeń i świadczeń oraz system oceny pracowników

➡Realizacja inicjatyw well-beingowych oraz projektów firmowych, które wspierają zaangażowanie pracowników i tworzą pozytywną atmosferę w miejscu pracy

➡Automatyzacja i cyfryzacja procesów HR w celu zwiększenia efektywności operacyjnej

➡Odpowiedzialność za budżet HR - przygotowanie i bieżąca weryfikacja

KOMU SIĘ BĘDZIE DOBRZE Z NAMI PRACOWAĆ?

✅Osobie, która wcześniej zdobyła doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze HR w SaaSie (bardziej HR management niż recruitment)

✅Osobie, która ma umiejętność budowania relacji i rozwiązywaniu konfliktów z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji

✅Osobie z aktualną wiedzą z zakresu trendów w obszarze HR, w tym nowoczesnych praktyk zarządzania i motywowania zespołów

✅Osobie, która jest z aglomeracji Krakowskiej i/lub może bywać w naszym krakowskim biurze kilka razy w tygodniu (do 3 dni max).

CO ZYSKASZ?

➡Będziesz pierwszym HR (greenfield) w zdrowej organizacji

➡Możliwość pracy od zaraz, ale możemy poczekać na Ciebie

➡Praca z młodym, dynamicznym zarządem (ma doświadczenie współpracy z HR, Hr Partners)

➡Przejrzyste warunki wynagrodzenia, rozwoju

➡Budowanie i udział w rozwoju organizacji

➡Prywatną opiekę medyczną, Kartę Multisport, System Kafeteria

➡Normalne godziny pracy, nie wymagamy nadgodzin

WARUNKI WSPÓŁPRACY:

W zależności od doświadczenia oraz zaangażowania przewidujemy wynagrodzenie podstawowe na poziomie od 11000-16000 PLN brutto w przypadku UoP oraz 12 000 - 19 000 PLN na umowie B2B. (zarabiasz więcej, ale jesteś TOP Talent? - napisz do nas)

Tryb pracy

Praca w systemie hybrydowym (częściowo w biurze, częściowo w domu)

PROCES REKRUTACYJNY TO TYLKO 4 KRÓTKIE I PRZYJEMNE KROKI

1. Prześlij nam swoje CV, podaj swoje oczekiwania finansowe, preferowaną formę współpracy oraz dostępność

2. Spotkaj się z naszym CEO online (około 60 min)

3. Spotkaj się z zarządem offline w biurze

4. Poczekaj na feedback

6. Witaj na pokładzie ‍♀⛹‍♀ ‍♂