O firmie

tu Xopero Software! ?? Jesteśmy wiodącym producentem oprogramowania do tworzenia kopii zapasowych i disaster recovery. Mamy ponad 16‑letnie doświadczenie na rynku i dynamicznie się rozwijamy – notujemy 100% wzrostu rok do roku. Nasze produkty to Xopero ONE, Xopero Unified Protection i GitProtect. Specjalizujemy się w zabezpieczaniu środowisk fizycznych, wirtualnych, usług SaaS oraz narzędzi DevOps. Jesteśmy prekursorem rozwiązań chmurowych. Z naszych produktów korzystają firmy z listy Fortune 500 – w tym Orange, T‑Mobile, AVIS, Quest Diagnostic, Zoop czy Diebold Nixdorf i wiele innych.

Stanowisko

Head of Marketing (full time, hybrid)

Odpowiedzialności

• Tworzenie i wdrażanie długoterminowej strategii marketingowej, ze szczególnym naciskiem na digital marketing, PR, brand oraz channel marketing.
• Odpowiedzialność za generowanie lejka marketingowego oraz potencjału sprzedażowego (pipeline value, MQL/SQL, wpływ na revenue).
• Zarządzanie i rozwój obszarów: channel marketing, content marketing, PR & brand marketing, event management, product marketing, performance marketing.
• Prowadzenie pogłębionej analizy rynku, monitorowanie trendów oraz działań konkurencji w celu identyfikacji szans i zagrożeń oraz rekomendowanie działań strategicznych zarządowi.
• Definiowanie ICP, pozycjonowania marki, kluczowych use case’ów, wartości oraz USP.
• Zarządzanie współpracą z partnerami, budżetami MDF.
• Zarządzanie zespołem marketingowym: wyznaczanie celów, KPI, priorytetów, motywowanie i rozwój zespołu.
• Planowanie, kontrola i optymalizacja budżetu marketingowego z naciskiem na ROI.
• Regularne raportowanie wyników i rekomendacji przed zarządem.
• Ścisła, proaktywna współpraca z działami Sales, SDR & Outbound, Product oraz R&D.
• Generowanie kreatywnych pomysłów na pozyskiwanie klientów oraz zwiększanie widoczności marki w Polsce i na rynkach zagranicznych.
• Zaawansowana analityka marketingowa oraz strategiczne raportowanie wyników bezpośrednio do CMO i zarządu.

Wymagania (must have)

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (Head of Marketing / Marketing Manager / Marketing Lead) oraz w środowisku SaaS/B2B tech lub w modelu Channel Sales.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom C1).
• Praktyczne doświadczenie w pracy z narzędziami: CRM (HubSpot), Google GTM, GA4, Google Ads, Ahrefs i/lub Semrush.
• Udokumentowane sukcesy marketingowe (wzrost pipeline’u, leadów, brandu, ROI kampanii).
• Umiejętność tworzenia i realizacji strategii marketingowej.
• Wysoki poziom kreatywności połączony z odpowiedzialnością za realizację celów biznesowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Silne kompetencje analityczne i biznesowe (praca na danych, wyciąganie wniosków, rekomendacje strategiczne).

Nice to have

• Wykształcenie wyższe (np. ekonomia, biznes, marketing).
• Certyfikaty branżowe, np. DIMAQ, CIM.

Nasze wartości

• Think Big – wyznaczamy sobie ambitne cele i wierzymy, że wszystko jest możliwe.
• Take Ownership – podejmowanie inicjatywy i proaktywność pomaga nam w rozwoju.
• Learn & Share – lubimy dzielić się wiedzą, co zwiększa naszą produktywność i pobudza do działania.
• Play Fair – traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani.

Oferta

Stanowisko: Head of Marketing • Rodzaj umowy: UoP/B2B • Wynagrodzenie:

• UoP: 16 000 – 22 000 PLN brutto

• B2B: 115 – 158 PLN netto/h + VAT • Wymiar pracy: pełny etat • Core hours: 9:00–15:00 • Tryb pracy: hybrydowo • Główna siedziba: Gorzów Wielkopolski • Język pracy: polski i angielski

Nasze biura: Gdynia, Kraków, Warszawa, Szczecinek, Bielsko‑Biała

Oferujemy:

• wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt
• welcome pack z miłymi niespodziankami
• 26 dni płatnego wstrzymania świadczenia usług (B2B)
• 10 dni niezdolności do świadczenia usług (B2B)
• budżet szkoleniowy na Twój rozwój
• bezpłatne lekcje języka angielskiego w czasie pracy
• dofinansowanie do karty Multisport (np. Multisport Light za 1 PLN)
• prywatna opieka medyczna Luxmed (np. Pakiet Standardowy‑Indywidualny za 1 PLN)
• Dzień na U – dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną
• urlop menstruacyjny
• dofinansowanie do ubezpieczenia na życie
• wyprawka dla dziecka
• dofinansowanie do okularów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Xoperosy – nasza wyjątkowa gala, podczas której wyłaniamy najlepszych pracowników
• impreza świąteczna i świąteczne prezenty
• wyjazdy integracyjne

Proces rekrutacyjny

• Rozmowa z Rekruterem (45 minut)
• Spotkanie z CMO – Marta (60 minut)
• Zadanie rekrutacyjne
• Testy kompetencji (TORQ i Facet5)
• Spotkanie z CMO – Marta oraz CEO – Łukasz lub CSO – Piotr (90 minut)