Head of Marketing

• Tworzenie i wdrażanie długoterminowej strategii marketingowej, ze szczególnym naciskiem na digital marketing, PR, brand oraz channel marketing
• Odpowiedzialność za generowanie lejka marketingowego oraz potencjału sprzedażowego (pipeline value, MQL/SQL, wpływ na revenue)
• Zarządzanie i rozwój obszarów: channel marketing, content marketing, PR & brand marketing, event management, product marketing, performance marketing
• Prowadzenie pogłębionej analizy rynku, monitorowanie trendów oraz działań konkurencji w celu identyfikacji szans i zagrożeń oraz rekomendowanie działań strategicznych Zarządowi
• Definiowanie ICP, pozycjonowania marki, kluczowych use case’ów, wartości oraz USP
• Zarządzanie współpracą z Partnerami, budżetami MDF
• Zarządzanie zespołem marketingowym: wyznaczanie celów, KPI, priorytetów, motywowanie i rozwój zespołu
• Planowanie, kontrola i optymalizacja budżetu marketingowego z naciskiem na ROI
• Regularne raportowanie wyników i rekomendacji przed Zarządem
• Ścisła, proaktywna współpraca z działami Sales, SDR & Outbound, Product oraz R&D
• Generowanie kreatywnych pomysłów na pozyskiwanie klientów oraz zwiększanie widoczności marki w Polsce i na rynkach zagranicznych (duża przestrzeń na inicjatywę i kreatywność)
• Zaawansowana analityka marketingowa oraz strategiczne raportowanie wyników bezpośrednio do CMO i Zarządu

Mile widziane

• wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt;
• welcome pack z miłymi niespodziankami;
• 26 dni płatnego wstrzymania świadczenia usług (B2B);
• 10 dni niezdolności do świadczenia usług (B2B);
• budżet szkoleniowy na Twój rozwój;
• bezpłatne lekcje języka angielskiego w czasie pracy;
• dofinansowanie do karty Multisport (np. Multisport Light za 1 PLN);
• prywatną opiekę medyczną Luxmed (np. Pakiet Standardowy-Indywidualny za 1 PLN);
• Dzień na U - dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną;
• urlop menstruacyjny;
• dofinansowanie do ubezpieczenia na życie;
• wyprawkę dla dziecka;
• dofinansowanie do okularów;
• Program Poleceń Pracowniczych;
• Xoperosy - to nasza wyjątkowa gala, podczas której wyłaniamy najlepszych pracowników;
• impreza świąteczna i świąteczne prezenty to nasza tradycja;
• wyjazdy integracyjne …więc fajnie jakby odległość do nas nie była problemem ?

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników

• Think Big - wyznaczamy sobie ambitne cele i wierzymy, że wszystko jest możliwe;
• Take Ownership - podejmowanie inicjatywy i proaktywność pomaga nam w rozwoju;
• Learn & Share - lubimy dzielić się wiedzą, co zwiększa naszą produktywność i pobudza do działania;
• Play Fair - traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani.

• Rozmowa z Rekruterem (45 minut)
• Spotkanie z CMO - Martą (60 minut)
• Zadanie rekrutacyjne
• Testy kompetencji (TORQ i Facet5)
• Spotkanie z CMO - Martą oraz CEO - Łukaszem lub CSO - Piotrem (90 minut)

Xopero Software S.A.