Projektowanie, wdrażanie i bieżące monitorowanie Systemu Kontroli Wewnętrznej, zgodnie ze standardami Grupy i uznanymi modelami (np. COSO, Three Lines Model).
Zapewnienie spójności i skuteczności kontroli wewnętrznych we wszystkich podmiotach należących do Grupy.
Opracowywanie i realizacja rocznego oraz wieloletniego planu audytu wewnętrznego opartego na analizie ryzyka.
Nadzór nad audytami wewnętrznymi mającymi na celu poprawę jakości procesów, efektywności operacyjnej oraz dojrzałości w obszarze zgodności.
Cyfryzacja procesu audytu oraz monitoringu.
Monitorowanie wdrażania rekomendacji poaudytowych oraz działań naprawczych.
Wspieranie kadry zarządzającej w zapewnianiu zgodności z politykami wewnętrznymi i regulacjami zewnętrznymi.
Promowanie silnej kultury zgodności (compliance) oraz świadomości ryzyka w całej organizacji.
Nadzór nad systemem zarządzania ochroną danych (RODO), w tym nad adekwatnością polityk, procedur i kontroli wewnętrznych.
Koordynacja audytów i działań kontrolnych związanych z ochroną danych osobowych.
Regularne raportowanie do Zarządu oraz Komitetu Audytu w zakresie skuteczności kontroli wewnętrznych, wyników audytów oraz kluczowych ryzyk.
Pełnienie roli zaufanego doradcy dla wyższej kadry kierowniczej w kwestiach ładu korporacyjnego, kontroli wewnętrznej i zgodności.
Wymagania
Wykształcenie wyższe na kierunku finanse, rachunkowość, ekonomia, prawo lub pokrewnym; profesjonalne certyfikaty (CIA, ACCA, CISA, CPA) będą dodatkowym atutem.
Minimum 10-letnie doświadczenie w obszarze audytu wewnętrznego, kontroli wewnętrznej, compliance lub zarządzania ryzykiem, preferowane w strukturach grupy kapitałowej lub środowisku międzynarodowym.
Udowodnione doświadczenie na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla, obejmujące bezpośrednią współpracę z Zarządem oraz Komitetem Audytu.
Głęboka wiedza merytoryczna w zakresie systemów kontroli wewnętrznej oraz metodologii zarządzania ryzykiem (COSO, Model Trzech Linii).
Praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych opartych na analizie ryzyka oraz przekładaniu wyników audytu na praktyczne rekomendacje budujące wartość biznesową.
Zdolność do zarządzania zespołami, wywierania wpływu na kluczowych interesariuszy oraz pełnienia roli zaufanego doradcy biznesowego przy jednoczesnym zachowaniu pełnej niezależności.
Wysoka etyka zawodowa, trafność osądu oraz pragmatyczne, biznesowe podejście do rozwiązywania problemów.
Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.