Informacje o stanowisku

Zarządzie działem HR w międzynarodowej firmie działającej na obszarze Polski,
Białorusi, Ukrainy i Gruzji.
Prowadzenie strategii HR w firmie.
Kierowanie działem rekrutacji.
Komunikacja z pracownikami i kandydatami w języku angielskim, rosyjskim, białoruskim, polskim oraz hiszpańskim.
Uczestniczenie w mediacjach z pracownikami.
Budżetowanie działu HR.
Tworzenie polityk i procedur HR.
Umowa na czas nieokreślony.
Praca w godz. 10:00-18:00

Inne wymagania
Wykształcenie wyższe.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne
Wymagane 7 letnie doświadczenie w obszarze zarządzania HR w firmie o profilu IT.
Wymagane kursy i szkolenia z obszaru HR i rekrutacji.
Bardzo dobra znajomość praktyk HR w firmie działającej w obszarze IT.
Rekrutacja okiem menadżera HR.
Mediacje. Przygotowanie do wykonywania zawodu mediatora.
Zarządzanie zasobami ludzkimi.
wymagana znajomość jęz. angielskiego C1 w mowie i pismie, jęz. rosyjski C2 w mowie i piśmie, jęz. hiszpański B2 w mowie i piśmie

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
hiszpański, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowanyrosyjski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach