Jako Szef Zespołu FP&A będziesz kluczowym partnerem dla Dyrektora Finansowego Grupy, odpowiadając za strategiczne planowanie finansowe, zarządzanie wynikami i analitykę na poziomie całej Grupy Polpharma. Będziesz nadzorować wyniki finansowe w różnych segmentach i regionach, dostarczać pogłębione analizy oraz wspierać podejmowanie decyzji opartych na danych. Twoja rola obejmuje również budowanie i rozwój zespołu FP&A oraz współpracę z liderami biznesowymi.
Zakres obowiązków
- Doradztwo dla CFO Grupy i kierowanie zespołem FP&A
- Monitorowanie wyników finansowych w segmentach i regionach
- Przygotowywanie analiz i prezentacji dla Zarządu
- Współpraca z liderami biznesowymi w zakresie planowania finansowego
- Nadzór nad procesami planowania, budżetowania, prognozowania i raportowania
- Tworzenie modeli finansowych i rekomendacji dla zarządu
- Budowanie kultury wysokiej wydajności i ciągłego doskonalenia
- Udział w inicjatywach strategicznych, takich jak integracja M&A, transformacja biznesowa
- Standaryzacja procesów planowania i raportowania
- Wdrożenie systemów wspierających inteligentne decyzje finansowe
- Praca nad optymalizacją narzędzi i modeli finansowych oraz inwestycji
- Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej działającej na rynkach międzynarodowych
- Umowa o pracę
- Hybrydowy system pracy
- Pakiet relokacyjny
- Samochód służbowy lub dodatek samochodowy
- Wynagrodzenie podstawowe + premie
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie posiłków
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Pracowniczy Program Emerytalny
Nasze oczekiwania
- Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, biznes lub pokrewne)
- Certyfikat zawodowy (np. CMA) będzie dodatkowym atutem
- Minimum 8–10 lat doświadczenia w FP&A, najlepiej w międzynarodowej organizacji
- Zaawansowane umiejętności analityczne i strategiczne
- Doświadczenie w modelowaniu finansowym i pracy z systemami analitycznymi (Power BI, MS Office)
- Silne zdolności przywódcze i komunikacyjne
- Zorientowanie na rozwiązywanie problemów i wdrażanie praktycznych rozwiązań
