Informacje o stanowisku

Opis

Jako Head of Finance będziesz kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, raportującym bezpośrednio do CEO. Twoja rola będzie łączyć strategiczne przywództwo finansowe z praktycznym zarządzaniem operacyjnym w obszarze finansów.

Oto Twoje obowiązki:

• Zarządzanie finansami firmy, podatkami
• Przygotowywanie budżetów
• Samodzielne przygotowywanie raportowania zarządczego
• Współpraca z Radą Nadzorczą
• Wspieranie przeprowadzania akwizycji od strony finansowej
• Przygotowywanie rozliczeń pracowników, lekarzy, sieci medycznej
• Przygotowywanie automatyzacji
• Nadzorowanie BI / analityki, biura rachunkowego
• Bycie partnerem dla menedżerów obszarów biznesowych w postaci patrzenia out of the box na ich obszary i realizację planów
• Bezpośredni kontakt i współpraca z inwestorem
• Nadzór nad prawnymi aspektami umów

Oto wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku 4+ lat
• Znajomość przepisów podatkowych i rachunkowych
• Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji (zajmowanie się najważniejszymi rzeczami)
• Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu budżetami
• Doświadczenie w automatyzacji procesów finansowych
• Doświadczenie we wdrażaniu procesów kontrolingowych
• Zaawansowana znajomość narzędzi analitycznych (Excel, Power BI) i umiejętność tworzenia kompleksowych modeli finansowych
• Umiejętność łączenia perspektywy finansowej z biznesową
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1)
• Doświadczenie w zarządzaniu rozliczeniami różnych grup interesariuszy (pracownicy, kontrahenci)

Mile widziane:

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów due diligence i akwizycji
• Doświadczenie w tworzeniu i prezentacji raportów zarządczych dla Zarządu i Rady Nadzorczej

Oto, co oferujemy:

• Wynagrodzenie w przedziale 25-35k PLN netto miesięcznie , w zależności od doświadczenia i umiejętności.
• Pakiet medyczny
• Multisport

Wartości, którymi kierujemy się w pracy:

• Organizacyjne "TAK": Szukamy osób z proaktywnym podejściem do zmian.
• 5x why, first principles: Chcemy, abyś kwestionował/a istniejące procesy i szukał/a lepszych rozwiązań.
• Podejmujemy decyzje oparte o dane
• Startup mindset: Cenimy szybkość działania i gotowość do testowania nowych rozwiązań poprzez prototypy.
• Getting things done as an A-player: Cenimy dostarczanie wartości. Świętujemy efekty pracy, a nie samo jej trwanie.
• Transparentność: Jesteśmy otwarci i uczciwi w komunikacji. Dajemy otwarty feedback i go przyjmujemy.
• Sense of urgency: Działamy z poczuciem pilności, skupiając się na szybkim osiąganiu celów. Liczymy czas w godzinach a nie dniach.

Co nie jest cool:

• Ignorowanie problemów.
• Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
• Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
• Unikanie odpowiedzialności
• Stagnacja. Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
• Przeciwstawianie się zmianie
• Brak transparentności
• Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.

Jakże warto również powiedzieć, jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj.

#J-18808-Ljbffr

Praca Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach