Poznań, Poznań, Greater Poland Voivodeship, Polska
SPOC S.A.
2. 10. 2024
Informacje o stanowisku
responsibilities :
Kierowanie dostarczaniem usług, aby były realizowane terminowo, zgodnie z zakresem i budżetem
Odpowiedzialność za plan przychodów nadzorowanego obszaru
Skuteczne zarządzanie zespołami projektowymi w celu zapewnienia pomyślnej realizacji projektów
Rozwój produktów i usług, a także promowanie innowacyjności
Monitorowanie i optymalizacja zakresu projektów zgodnie z celami strategicznymi
Ścisła współpraca z Zarządem oraz koordynacja prac podległego zespołu
Analizowanie wyników projektów i dostarczanie raportów o stanie realizacji oraz wynikach finansowych
Identyfikowanie potencjalnych zagrożeń projektowych oraz opracowywanie strategii ich minimalizacji
Przygotowanie i wdrożenie skutecznych strategii rekrutacyjnych, które mają na celu przyciągnięcie najlepszych talentów na rynku IT
Dostosowanie strategii realizacji do zmieniających się potrzeb rynku i klientów
requirements-expected :
Doświadczenie z branży software house, w tym 5+ lat doświadczenia w kierowaniu zespołami IT, m.in. w budowaniu zespołów, kierowaniu ludźmi oraz wdrażaniu strategii organizacyjnej
Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania, technologii informacyjnej, inżynierii lub pokrewnej.
Doświadczenia w kierowaniu zespołami, w tym Managerami wyższego szczebla (m.in. motywowanie, ocenianie wyników zespołów, dopasowanie programów mentorskich, szkoleń oraz strategii rozwoju)
Umiejętność planowania i realizowania działań rozwojowych, prowadzących do doskonalenia istniejących usług oraz wprowadzenia do oferty nowych
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie C1/C2)
Znajomości procesów biznesowych i nowoczesnych technologii IT, z umiejętnością przekazywania informacji technicznych i biznesowych.
Doskonałych umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych oraz negocjacyjnych, które przyczynią się do efektywnej współpracy.
offered :
Umowę o pracę lub kontrakt B2B (zgodnie z Twoimi preferencjami) w pełnym wymiarze
Pracę w modelu hybrydowym (online i onsite)
System premiowy adekwatny do osiąganych celów okresowych i odpowiedzialności
Pracę w środowisku niekorporacyjnym, w zespole specjalistów nastawionych na wsparcie i rozwój
Prywatną opiekę medyczna, karta sportowa, imprezy integracyjne i inne dodatki
