Jesteśmy polską firmą technologiczną, która zmienia sposób w jaki ludzie komunikują się na całym świecie. Nasz zespół projektuje innowacyjne urządzenia tłumaczące typu wearable, które mają na celu przełamywanie barier językowych w czasie rzeczywistym. Jeśli pasjonujesz się nowymi technologiami, inżynierią sprzętową i chcesz tworzyć produkty, które wpływają na życie milionów ludzi, dołącz do nas!

Do naszego działu rozwoju produktu poszukujemy Lidera Zespołu Hardware & Connectivity

Miejsce pracy: Kraków

Tryb pracy: Hybrydowy, model 3 dni w tygodniu pracy w biurze 

Etat: Full time

Rodzaj umowy: Umowa o Pracę, B2B

Wynagrodzenie

B2B: 16 000 - 20 000 PLN netto miesięcznie

Umowa o Pracę: 14 000 - 17 000 PLN brutto miesięcznie

Zakres obowiązków

• Zarządzanie i koordynowanie prac zespołu odpowiedzialnego za projektowanie, prototypowanie i wdrażanie urządzeń do tłumaczenia na rynek
• Praca nad projektami od początkowych stadiów przez R&D aż po wdrożenie i długoterminowe wsparcie.
• Udział w kształtowaniu długoterminowej strategii rozwoju produktu w zakresie hardware, uwzględniając trendy rynkowe, potrzeby użytkowników oraz rozwój technologii komunikacyjnych i IoT.
• Współtworzenie strategii współpracy z kluczowymi dostawcami komponentów oraz budowanie relacji z partnerami technologicznymi, aby zapewnić ciągłość łańcucha dostaw i optymalizację kosztów.
• Aktywne uczestnictwo w tworzeniu planów rozwoju firmy poprzez identyfikację możliwości rozszerzenia portfolio produktów oraz wejścia na nowe rynki i segmenty.
• Opracowywanie wraz z zespołem architektury sprzętowej, wybór komponentów i optymalizacja kosztów produkcji.
• Nadzór nad procesami testowania,walidacji i certyfikacji sprzętu, zapewnienie wysokiej jakości i niezawodności urządzeń. 
• Odbieranie i weryfikacja wraz z zespołem rozwiązań dostarczanych przez firmy zewnętrzne.
• Ścisła współpraca z pionem rozwoju oprogramowania w celu integracji systemów hardwarowych z oprogramowaniem.
• Zarządzanie harmonogramami projektów i dbałość o realizację celów w terminie.
• Monitorowanie nowych trendów i technologii w dziedzinie urządzeń wearable, wdrażanie innowacji do projektów.
• Wspieranie rozwoju zespołu pod kątem technicznym i kompetencyjnym
• Kreowanie kultury innowacyjności i ciągłego doskonalenia w zespole, promowanie otwartego myślenia, wspieranie testowania nowych rozwiązań oraz optymalizacji procesów.

Nasze oczekiwania

• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w dziedzinie inżynierii sprzętowej, najlepiej w sektorze urządzeń, mobilnych, wearable lub IoT
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – umiejętność delegowania zadań, motywowania zespołu i rozwiązywania problemów
• Wiedza z zakresu projektowania PCB, mikrokontrolerów, systemów wbudowanych oraz komponentów elektronicznych
• Doświadczenie w przeprowadzaniu testów funkcjonalnych oraz EMC, a także znajomość narzędzi CAD do projektowania urządzeń elektronicznych
• Znajomość procesów produkcji małych urządzeń elektronicznych – od prototypowania do wdrożenia produkcji na większą skalę
• Znajomość procesów certyfikacji urządzeń wearable 
• Umiejętność definiowania i realizacji strategicznych celów produktowych, łącząc wizję technologiczną z perspektywą biznesową, aby zbudować przewagę konkurencyjną firmy.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą oraz wprowadzaniu nowych procesów operacyjnych
• Wysokie zdolności komunikacyjne, umiejętność dostosowania komunikatu do odbiorcy, zdolność do przedstawiania złożonych problemów w przystępny sposób,
• Asertywność, umiejętność radzenia sobie ze stresem
• Leadership i mentoring – umiejętność rozwijania talentów wewnątrz zespołu
• Kreatywność, zdolność do myślenia strategicznego i poszukiwania innowacyjnych rozwiązań
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w międzynarodowym środowisku

Oferujemy

• Duży wpływ na kształt pracy zespołu, możliwość realizacji swoich pomysłów i wizji 
• Opartą na wartościach kulturę organizacyjną i nieformalną atmosferę
• Budżet do wykorzystania na platformie Worksmile, która oferuje dostęp do takich benefitów jak m.in. Multisport, Allianz, Luxmed, PZU oraz wiele innych
• Elastyczny czas pracy
• Budżet szkoleniowy 
• Dodatkowe dni wolne 
• Dofinansowanie okularów korekcyjnych 800 zł
• Pełny, wysokiej jakości sprzęt do pracy
• Częste integracje
• Atrakcje w biurze tj. PS5 + VR2, biuro przyjazne zwierzętom, przekąski i owoce w biurze
• Parking przy biurze