prowadzenie rozmów telefonicznych i bezpośrednich związanych z ofertą firmy,
praca na komputerze w ramach programu informatycznego działającego w strukturze firmy,
współpraca z działem zaopatrzenia w zakresie planowania zakupów,
kontrola wysłanych ofert.
Wymagania
doświadczenie na stanowisku handlowca w małej lub średniej firmie (może być już na emeryturze),
pożądane doświadczenie w sprzedaży artykułów technicznych,
znajomość oprogramowania Office,
umiejętność prowadzenie rozmów „handlowych” przez telefon,
systematyczność,
dobra organizacja pracy,
utrzymanie porządku w dokumentach.
Oferujemy:
niekorporacyjną atmosferę pracy,
w miarę nabrania wiedzy związanej z techniczną ofertą firmy i rozwojem bazy obsługiwanych Klientów – gwarantujemy wzrost wynagrodzenia,
pracownik spełniający oczekiwania zarządu firmy, co do operatywności i samodzielnego działania może awansować na stanowisko Kierownika tworzonego właśnie Działu Handlowego.
