Overview
Jesteśmy AdNext – grupą integrującą kilka spółek marketingowych i technologicznych o różnorodnych kompetencjach: od strategii mediowych, przez e-commerce, influencer marketing, performance i działania afiliacyjne, po marketing automation.
Tworzymy zdrowy ekosystem spółek, który cechuje się szeroką perspektywą, bogatymi kompetencjami i sprawnym działaniem - wszystko po to, aby maksymalizować skuteczność dla naszych klientów.
W związku z rozwojem zespołu marketingowego, otwieramy rekrutację na stanowisko Graphic Designer. Jest to propozycja skierowana do osób, które cechuje:
- samodzielność w posługiwaniu się narzędziami kreatywnymi do tworzenia grafik;
- sprawne poruszanie się po świecie kreacji;
- duża pomysłowość w działaniu i otwartość w komunikacji.
Brzmi jak szansa dla Ciebie? W takim razie zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami poniżej ?
Zakres obowiązków
- Tworzenie grafik, które wykorzystywane będą w mediach społecznościowych
- Realizacja projektów dla klientów zewnętrznych Grupy AdNext
- Graficzne opracowywanie prezentacji biznesowych i newsletterów
- Wsparcie kreacyjne procesów sprzedażowych
- Projektowanie naszego merchu i gadżetów firmowych
- Realizacje działań brandingowych i rebrandingowych
- Projektowanie stron internetowych i landing pages
- Projektowanie materiałów przeznaczonych do druku
- Realizację innych projektów graficznych wspierających komunikację wewnętrzną i zewnętrzną
Wymagania kompetencyjne
- Doświadczenie (min. 2-3 lat) w pracy na stanowisku samodzielnego grafika. Będziesz sterem, żeglarzem i okrętem w swoich działaniach. Musimy mieć pewność, że Twój statek będzie podbijał kolejne morza w świecie projektów ;)
- Pełna znajomość następujących narzędzi: Adobe Illustrator, Photoshop, Figma
- Doskonałą orientację w zakresie form contentu i dopasowania konkretnych możliwości graficznych do potrzeb
- Wiedza z obszaru UX/UI - przed nami duży projekt przebudowania strony internetowej i będziemy potrzebowali konkretnego wsparcia
- Świetne kompetencje z zakresu organizacji pracy własnej
- Odpowiedzialność za powierzone projekty oraz ownership
- Otwartość - zarówno na ludzi, na pomysły jak i feedback oraz sugestie
- Mile widziane kompetencje, które będą dużym assetem: InDesign, After Effects, Wordpress, doświadczenie w środowisku marketingowym
Osoba, z którą chcielibyśmy pracować
- Pełną energii, pomysłów i zaangażowania
- Odważną i proaktywną w działaniu oraz dobrze reagującą na zmiany
- Samodzielną i biorącą odpowiedzialność
- Otwartą i komunikatywną - mamy bardzo zgrany zespół i jesteśmy bardzo podekscytowani na myśl o kolejnej osobie, która do nas dołączy!
Co dajemy od siebie?
- Wynagrodzenie zależne od poziomu doświadczenia: 7000-10500 zł brutto (lub netto B2B)
- Dowolną formę umowy
- Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura, 3 dni dowolnie)
- Krótszą pracę w piątki – zaczynamy weekend o 15:00!
- Opiekę medyczną w EnelMed z możliwością dołączenia członków rodziny
- Dofinansowanie karty sportowej FitProfit
- Dostęp do platformy grywalizacyjnej, za pomocą której zbieramy punkty kafeteryjne, wymienne na nagrody i vouchery
- Dofinansowanie do zajęć j. angielskiego
- Program lojalnościowy (uwzględniający pracowników już z rocznym stażem pracy)
- Wsparcie psychologiczne i wellbeingowe oferowane przez Wellbeing Polska/Health Nation
- Możliwość udziału w całej masie szkoleń, wydarzeń, konferencji i programów mentoringowych
- Politykę Open Door - dzięki zasadzie otwartych drzwi, możesz brać udział w pracach i projektach innych biznesów, niezależnie od spółki, w której pracujesz
- Program rekomendacji pracowników
- Prawdziwy wpływ na swoje stanowisko, pracę i zespół. Bardzo dbamy o każdą osobę w naszej firmie i widzimy tego efekty. Średnia ocena atmosfery panującej w AdNext to 9.2/10, a 100% zespołu czuje, że w firmie panuje otwarta i wspierająca atmosfera oraz widzi siebie u nas za rok.
Jak przebiega proces rekrutacyjny?
- 1 etap: Przesłanie CV, portfolio i uzupełnienie formularza rekrutacyjnego
- 2 etap: Rozmowa telefoniczna z Kacprem - HR Business Partnerem
- 3 etap: Spotkanie rekrutacyjne w biurze z Magdą (Head of M&C), Pauliną (Social Media Content Creator) i Kacprem (HRBP)
