Informacje o stanowisku

• Szeroko rozumiane kompetencje artystyczne, za pośrednictwem mediów stosownych przede wszystkim do ilustrowania książek. Preferowana jest umiejętność rysowania ołówkiem, cienkopisem, długopisem, piórem wiecznym, flamastrem, węglem, woskiem, kredką i kredą, kolorowania i malowania akwarelami, farbami akrylowymi i farbami olejnymi.
• Nasz proces tworzenia literatury i innych utworów nie jest korporacyjny, uwzględniamy wiele możliwości procesu tworzenia grafik. Jeżeli są to grafiki tworzone bez udziału komputera, to będą one fotografowane lub skanowane w celu łączenia ich z przygotowanym przez innego pracownika naszej firmy tekstem (czasami w formie poetyckiej), w celu publikacji w formie książki, książeczki, kalendarzy, notatników, i.t.p...
• Możliwe jest też dopisywanie tekstu do ilustracji w formie graficznej przez osobę na stanowisku grafika i ilustratora książki, na podstawie przesłanych plików tekstowych od pisarza.
• Przyjmujemy też zgłoszenia na niniejsze stanowisko od osób niepraktykujących tradycyjnych metod malowania i rysowania i ilustrujących przede wszystkim za pośrednictwem komputera i oprogramowań licencjonowanych przez firmy Adobe i Corel jak „Adobe Illustrator CS” lub „Corel Draw”, używając myszek komputerowych, tabletów (jak „iPad”) i panelów WACOM. UWAGA: umiejętność ilustrowania za pośrednictwem komputera nie jest wymagana, by uczestniczyć w rekrutacji.
• Nie praktykujemy metod AI („Artificial Intelligence”) w produkcji naszych utworów. Osoby korzystające ze skrótów AI w tworzeniu grafik, szczególnie za pośrednictwem APPów i programów do tego przeznaczonych na smartfony, tablety i desktopy, proszone są o samowolne odstąpienie od niniejszego procesu rekrutacyjnego.
• Osoba dołączająca do firmy będzie niezależna i potrafiąca prowadzić projekty bez nadzoru i bez wpływów osób trzecich. Osoba ta będzie często przebywać w swoim pokoju biurowym sama lub nie więcej niż z jedną dodatkową osobą, z uwagi na częsty pobyt pisarza uczestniczącego w tworzeniu książek w drugiej filii firmy, w Wirginii, w Stanach Zjednoczonych (w siedzibie Janmedia Interactive Inc. w Herndon, VA).
  
  
  • Natomiast osoba ta nie będzie sama na piętrze w budynku biurowym gdzie mieści się nasza firma, na piętrze znajduje się wiele biur gdzie pracuje wiele innych osób w firmach nie prowadzących działalności konkurencyjnej w stosunku do naszej.
  
  
  
  
  
  
• Praca będzie prowadzona co najmniej w 60% (3 na 5 dni w tygodniu) we wrocławskiej siedzibie firmy w niewielkim biurowcu na ul. Wyścigowej 56E we Wrocławiu w dzielnicy Partynice na Krzykach. Podczas dwóch dni roboczych praca może być realizowana zdalnie z miejsca, które woli osoba zatrudniona.
• Nie pracujemy w weekendy i w Święta. Nie praktykujemy soboty roboczej.
• Zatrudnionej osobie może przysługiwać premia świąteczna w grudniu, w zależności od kondycji finansowej Spółki.
• Zatrudnionej osobie zostanie przydzielony komputer firmowy w celu prowadzenia korespondencji poprzez E-mail z pisarzem książek, oraz firmowy telefon komórkowy w sieci PTK Centertel / Orange, także w tym celu. Sprzęt będzie do zwrotu w przypadku zakończenia współpracy z naszą firmą, cesja numeru telefonu będzie możliwa dla osób tym zainteresowanych.
• Zatrudnionej osobie zostanie przydzielona firmowa karta debetowa VISA na wypadek potrzeby zakupów.
• Dostęp do biura jest za pośrednictwem zaawansowanej technologii kart magnetycznych, zatrudniona osoba otrzyma taki dostęp i będzie miała obowiązek zachować go dla siebie bez wpuszczania innych do biura.
• Poza pracami jako grafik i ilustrator, często będzie potrzebna pomoc przy innych pracach w biurze, w tym pracach logistycznych jak:
  
  
  • organizacja biura i nadzór nad czystością miejsca pracy, zlecanie prac dla firm sprzątających w razie potrzeby.
  • przesuwanie mebli, szafek, i.t.p. w celu utylizacji miejsca stosownej do sytuacji.
  • doraźne zakupy zasobów potrzebnych do realizacji grafik (jak pędzle, farby, kredki, papier i.t.p.) i koniecznych do utrzymania biura.
  • koordynowanie komunikacji z podkontrahentami, jak z drukarnią i firmami zajmującymi się dystrybucją na terytorium Polski.
  • od czasu do czasu nadzór nad kontem bankowym, szczególnie w zakresie gdy używana jest firmowa karta debetowa VISA przy zakupach, by potwierdzić, że pobrano z konta nie więcej niż wcześniej upoważniono
  • zatwierdzanie niektórych przelewów, gdy płatności nie są realizowane przez kartę debetową.
  • komunikacja z przedstawicielem firmy wynajmującej nam biuro.
  • szybkie i racjonalne podchodzenie i opanowywanie sytuacji nieprzewidzianych.
  • wsparcie dla tradycyjnych działań firmy w internecie dotyczących hostingu i redagowania stron internetowych, w tym koordynacja komunikacji z istniejącymi klientami firmy i jej kontrahentami (Koordynacja w sensie łączenia klientów z właściwymi kontrahentami firmy, którzy od dawna zajmują się realizacją tych zleceń. Osoba zatrudniona nie będzie osobiście realizować działań zlecanych przez istniejących klientów).
  
  
  
  
  
  
• Działalność rekrutacyjna gdy nadejdzie czas na zatrudnianie dodatkowych osób do biura.
• Działalność wspierająca dokształcanie nowych osób zatrudnionych w firmie w kontekście wspierania ich rozwoju na stanowisku, na które zostali zatrudnieni przy równomiernym rozwoju firmy wynikającym z polepszenia kompetencji osób zatrudnionych.
• Kreatywność, wyobraźnia i werwa życia. Oraz chęć dzielenia się pomysłami co jeszcze warto realizować, które będą uwzględniane w dalszym rozwoju firmy.
• Umiejętność efektywnej komunikacji przez E-mail, telefon i osobiście, zadawanie pytań i nie małostkowość.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach