W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital (100% zdalną), która pracuje z ponad setką klientów na kilkunastu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają.
Planujemy wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Facebooku, Instagramie, Google, Linkedin, Allegro, Amazon, itd. – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e.
Stawka
6500 – 9500 zł netto
Typ umowy
B2B
W związku z rozwojem szukamy do zespołu Google Ads Specialist.
Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?
- min. dwuletniego doświadczenia w tworzeniu kampanii reklamowych w ekosystemie Google
- doświadczenia w prowadzeniu projektów w agencji marketingowej
- wysokiego poziomu umiejętności korzystania z narzędzi Google: Tag Managera, Analyticsa, Looker Studio
- umiejętności nawiązania i budowania relacji z klientami
- wiedzy marketingowej, która pomaga analizować całość biznesu klienta i przez ten pryzmat prowadzić projekty
- mile widziane doświadczenie w prowadzeniu kampanii w innych systemach reklamowych (Facebook Ads, Tik-Tok Ads, Pinterest Ads, Linkedin Ads, Bing Ads)
Co będzie należało do Twoich zadań?
- Tworzenie planu działań reklamowych Google Ads/Google Merchant Center oraz ich egzekucja, czyli konfiguracja kampanii
- Bieżący kontakt i budowanie relacji z klientami
- Raportowanie wyników działań, rekomendowanie dalszych działań na prowadzonych projektach
- Współpraca z działem graficznym oraz zewnętrznymi partnerami nad materiałami promocyjnymi
- Współpraca nad tworzeniem lejków sprzedażowych dla klientów wraz z zespołem i ich analiza oraz optymalizacja
Co doceniają Specjalistki i Specjaliści pracujący w digitalk?
- Pracę całkowicie zdalną
- Elastyczne godziny startu i zakończenia pracy — rozpoczynamy między 7:00 a 9:00
- Pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości
- Możliwości zwiększenia wynagrodzenia poprzez prace na dodatkowych projektach
- Systemy premiowe za dodatkowe zaangażowanie w zagadnienia sprzedażowe i dosprzedażowe
- Świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru
- Program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start
- Prywatną opiekę medyczną Enel-Med, pakiet Multisport, wsparcie psychologiczne
- Pracę w zespołach projektowych, urlop menstruacyjny
- Pracę nad ciekawymi projektami – od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki
- Dostęp do repozytorium książek, kursów online, szkoleń i konferencji
- Możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali
- Możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci/prelegentki
- Możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk
- Wewnętrzne dedykowane szkolenia, ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji
Dla osób zainteresowanych
Brzmi jak coś dla Ciebie? Wyślij aplikację!
Współpraca w oparciu o umowę B2B (w tym płatne dni wolne)
Etapy Rekrutacji
- Wykonanie zadań rekrutacyjnych sprawdzających Twoje umiejętności – Otrzymasz od nas zadania rekrutacyjne do wykonania
- Rozmowa przez Google Meet z Team Leaderem – Rozmowa z Twoim przyszłym managerem/rką, który sprawdzi Twoje kompetencje i dopasowanie do zespołu
- Rozmowa przez Google Meet z HR Specjalistą
Chcesz wiedzieć, jak wygląda dokładnie rekrutacja i jak przebiega onboarding nowej osoby w zespole? Posłuchaj odcinka podcastu, w którym CEO agencji, Artur Jabłoński, rozmawia z Katarzyną Krzyżanowską, jak oba procesy szczegółowo wyglądają: https://pod.fo/e/e568d
