Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
• permanentna obsługa klientów zewnątrznych (spoza admnistracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami
  
   

• planuje, przygotowuje narzędzia i przeprowadza kontrole w szkołach i placówkach rolniczych prowadzonych przez Ministra w celu oceny stopnia przestrzegania przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkół i placówek, a także bada przebieg procesów kształcenia i wychowania w celu zdiagnozowania i oceny działalności szkół i placówek;
• analizuje wyniki kontroli, sporządza protokoły, a zalecenia, uwagi i wnioski przedstawia dyrektorom szkół i placówek, w celu wskazania propozycji rozwiązań oraz wspomagania pracy nauczycieli i kadry kierowniczej szkół i placówek;
• przygotowuje dokumentację i przeprowadza postępowania administracyjne wynikające z procedury awansu zawodowego nauczycieli, wykonuje zadania przewodniczącego lub członka komisji egzaminacyjnej lub kwalifikacyjnej, przygotowuje dokumentację i sporządza projekty decyzji administracyjnych, w celu nadania nauczycielom stopni awansu nauczyciela dyplomowanego i mianowanego;
• analizuje arkusze i aneksy do arkuszy organizacji szkół i placówek, w celu oceny ich zgodności z przepisami prawa przed ich zatwierdzeniem przez Ministra;
• bada jakość i skuteczność realizowanych w szkołach i placówkach zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, dokonuje oceny pracy dyrektorów szkół i placówek w celu podnoszenia jakości pracy szkół i placówek oraz wspiera szkoły i placówki w rozwiązywaniu bieżących i trudnych problemów;
• monitoruje realizację podstawy programowej, przestrzegania praw ucznia, organizację pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w celu wykonywania przez szkoły i placówki zadań zgodnie z przepisami prawa;
• wspiera szkoły i placówki w rozwiązywaniu bieżących i trudnych problemów oraz sprawuje nadzór w zakresie bezpieczeństwa fizycznego i psychicznego uczniów, w tym wspierać szkoły w pracy z uczniami z doświadczeniem migracyjnym, w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkół i placówek oraz upowszechniania dobrych praktyk;
• opiniuje projekty aktów prawnych, monitoruje zmiany w przepisach, wspiera dyrektorów w ich interpretacji i tworzeniu dokumentacji na ich podstawie, w celu usprawniania pracy szkół, placówek i nauczycieli.

• wykształcenie: wyższe studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Nauczyciele mianowani lub dyplomowani posiadający: ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli lub co najmniej 2-letni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek
• Nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej 5-letni staż pracy w uczelni i ukończne formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania
• Przygotowanie pedagogiczne
• Stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub nauczyciela dyplomowanego
• Znajomość prawa oświatowego
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość przepisów w zakresie nadzoru, w tym nadzoru pedagogicznego sprawowanego nad szkołami i placówkami, w tym rolniczymi
• Znajomość organizacji i funkcjonowania szkół i placówek, w tym rolniczych
• Umiejętność redagowania pism urzędowych
• Umiejętność sprawnej organizacji pracy
• Komunikatywność
• Samodzielność
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność analitycznego myślenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (co najmniej poziom A1)
• Znajomość przepisów o finansach publicznych
• Znajomość przepisów o zamówieniach publicznych
• Znajomość przepisów Kodeksu pracy

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatek za wysługę lat pracy (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, "trzynaste" wynagrodzenie, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno- finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach