Monitorowanie przebiegu certyfikacji pod kątem interoperacyjności systemu kolei na poszczególnych kontraktach kolejowych.
Aktywne uczestnictwo w spotkaniach z jednostkami notyfikowanymi, wyznaczonymi i oceniającymi, oraz w kontaktach z Urzędem Transportu Kolejowego.
Regularne wizyty na placach budowy w celu monitorowania postępu prac.
Współpraca z jednostkami badawczymi i naukowymi w kontekście certyfikacji i interoperacyjności systemu kolejowego.
Analiza i rozpatrywanie uwag zgłaszanych podczas weryfikacji podsystemów przez jednostki notyfikowane.
Udział w tworzeniu i aktualizacji instrukcji oraz procedur dotyczących certyfikacji i uzyskiwania zezwoleń na eksploatację podsystemów.
Optymalizacja procesów związanych z interoperacyjnością systemu kolejowego.
Weryfikacja i archiwizacja dokumentacji zakończenia kontraktów, w tym protokołów, dokumentów gwarancyjnych, instrukcji, zgłoszeń materiałowych, sprawozdań z badań itp.
Prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z wizytami na placach budowy, działaniami korygującymi i zapobiegawczymi, korespondencją oraz ewidencją dokumentacji związanej z certyfikacją i zezwoleniami na eksploatację.
Wymagania
Wykształcenie wyższe budowlane bądź prawnicze.
Znajomość Ustawy o transporcie kolejowym i jej aktów wykonawczych, Technicznych Specyfikacji interoperacyjności oraz innych aktów obowiązujących w zakresie interoperacyjności systemu kolei.
Doświadczenie w zakresie prowadzenia współpracy z jednostkami notyfikowanymi oraz z Urzędem Transportu Kolejowego – preferowane min. 2 lata.
Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych.
Dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel.
Umiejętność różnicowania wagi problemów i uzdolnienia w zakresie analizy problemów.
Oferujemy
Rynkowe warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
Hybrydowy system pracy.
Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
Zniżka na przejazdy kolejowe w wysokości 90%.
Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
Nagrody finansowe za polecanie pracowników (500-5000zł brutto).
