Informacje o stanowisku

Wymiar etatu: 1

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony

• tworzenie specyfikacji wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych dla rozwiązań IT;
• pozyskiwanie, uzgadnianie, analiza i tworzenie specyfikacji wymagań biznesowych i systemowych;
• analiza procesów i projektowanie ich optymalizacji;
• przygotowywanie rekomendacji rozwiązań zarówno pod kątem biznesowym jak i technologicznym;
• współpraca z zespołem projektowym odpowiedzialnym za tworzenie i rozwój oprogramowania oraz wdrażanie nowych funkcjonalności;
• współpraca z klientami wewnętrznymi – użytkownikami wdrażanych funkcjonalności;
• współpraca z ekspertami w celu zaprojektowania optymalnych rozwiązań;
• uczestnictwo w pracach w komisji przetargowej dot. budowy i rozwoju oprogramowania;
• identyfikacja i rozwiązywanie problemów pojawiających się w bieżącej pracy;
• aktywne dzielenie się wiedzą i doświadczeniem ze współpracownikami.

• wykształcenie wyższe, minimum 5 lat stażu pracy;
• zdolności analityczne w zakresie identyfikowania wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania IT;
• doświadczenie w obszarze analizy procesów, wymagań biznesowych i implementacji zmian w systemach (minimum 2 lata);
• rozumienie architektury systemów IT, zagadnień związanych z integracją;
• znajomość notacji UML i zasad modelowania w BPMN;
• zaangażowanie i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań;
• samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy;
• umiejętności interpersonalne i komunikacyjne oraz pracy w zespole.

• doświadczenie w modelowaniu systemów w narzędziach typu CASE (np. Sparx Enterprise Architect);
• doświadczenie we wdrażaniu systemów klasy workflow;
• znajomość narzędzi do wizualizacji ekranów;
• doświadczenie w sektorze administracji publicznej;
• znajomość metodyk prowadzenia projektów (Agile, Prince2, PMP);
• znajomość języka SQL;
• doświadczenie w pracach w komisji przetargowej dot. budowy i rozwoju oprogramowania.

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
• dostęp do szkoleń, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
• dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastka);
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci;
• składka PPK od pracodawcy w wysokości 4%.

• życiorys zawodowy (CV) w języku polskim;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji o treści:

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach