Informacje o stanowisku

Do zadań pracownika ds. ochrony ludności i zarządzania kryzysowego będzie należało między innymi:
1) należy przygotowywanie, aktualizacja i wdrażanie dokumentacji oraz procedur z zakresu ochrony ludności i zarządzania kryzysowego,
2) prowadzenie działań edukacyjnych i informacyjnych skierowanych do mieszkańców, a także stała współpraca z właściwymi służbami, inspekcjami i strażami w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa mieszkańców,
3) nadzór nad finansami w powierzonym obszarze, w tym ewidencja i rozliczanie środków finansowych, kontrola środków trwałych oraz prowadzenie dokumentacji związanej z zasobami ochrony ludności i obrony cywilnej,
4) prowadzenie i aktualizację ewidencji magazynowej, w tym nadzór nad magazynami, sprzętem i materiałami przeznaczonymi do realizacji zadań z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej,
5) uczestnictwo w działaniach związanych z reagowaniem na zagrożenia, usuwaniem skutków zdarzeń nadzwyczajnych,
6) prowadzenie i obsługa Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, w tym przygotowywanie posiedzeń zespołu, koordynowanie prac jego członków, sporządzanie dokumentacji oraz zapewnienie właściwego obiegu informacji pomiędzy zespołem a właściwymi służbami, inspekcjami i strażami,
7) analizy przepisów prawa, podejmowania decyzji w ramach posiadanych kompetencji, elastyczność w działaniu oraz umiejętność współpracy międzywydziałowej i z podmiotami zewnętrznymi,
8) prowadzenie spraw związanych ze zgromadzeniami oraz imprezami masowymi, w tym przyjmowanie i analiza zgłoszeń, przygotowywanie projektów decyzji i uzgodnień, współpraca z właściwymi służbami oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji,
9) uruchamianie oraz realizację procedur i przedsięwzięć z zakresu zarządzania kryzysowego, określających sposób postępowania w przypadku katastrof naturalnych, awarii technicznych oraz zagrożeń o
charakterze terrorystycznym, w tym w szczególności za wprowadzanie stopni alarmowych oraz stopni alarmowych CRP
10) wykonywanie czynności wynikających z udzielonego upoważnienia, w tym akceptowanie i podpisywanie decyzji administracyjnych oraz dokonywanie czynności zwykłego zarządu mieniem miasta w czasie nieobecności Dyrektora Wydziału.

Inne wymagania
Wymagania konieczne:
1) minimum 4 lata stażu pracy,
2) wykształcenie wyższe (preferowany kierunek administracja o specjalności bezpieczeństwo publiczne),
3) umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność i odporność na stres, w szczególności w sytuacjach wymagających terminowej realizacji zadań, zwiększonego zaangażowania lub reagowania w warunkach sytuacji kryzysowych,
4) samodzielność w działaniu oraz inicjatywa w rozwiązywaniu problemów, w tym umiejętność podejmowania decyzji w ramach posiadanych kompetencji, proponowania rozwiązań usprawniających pracę oraz skutecznego reagowania na pojawiające się wyzwania organizacyjne i merytoryczne,
5) umiejętność współpracy ze służbami, inspekcjami i strażami oraz innymi instytucjami zewnętrznymi, w szczególności w zakresie koordynacji działań, wymiany informacji, organizacji wspólnych przedsięwzięć oraz udziału w działaniach prowadzonych w sytuacjach kryzysowych,
6) zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy oraz nauki obsługi specjalistycznych programów i systemów wykorzystywanych w pracy urzędu, w szczególności narzędzi służących do obsługi dokumentacji, sprawozdawczości, finansów oraz ewidencji zasobów,
7) wysokie zdolności organizacyjne i obejmujące umiejętność planowania pracy, ustalania priorytetów, prowadzenia dokumentacji, sporządzania informacji j sprawozdań, a także jasnego i rzeczowego przekazywania informacji zarówno w kontaktach wewnętrznychy jak i zewnętrznych
8) bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu biurowego, w tym edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi do przygotowywania prezentacji, a także umiejętność pracy w systemach informatycznych wykorzystywanych w administracji publicznej
9) doświadczenie w realizacji zadań z zakresu ochrony ludności, obrony cywilnej lub zarządzania kryzysowego, w szczególności w planowaniu, koordynowaniu oraz realizacji działań związanych z reagowaniem na zagrożenia, usuwaniem skutków zdarzeń nadzwyczajnych oraz współpracy z podmiotami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo,
10) znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony ludności, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego oraz funkcjonowania administracji samorządowej, w tym umiejętność ich stosowania w praktyce przy realizacji zadań ustawowych oraz opracowywaniu dokumentacji i procedur,
11) ukończone szkolenia, kursy lub studia podyplomowe związane z bezpieczeństwem, zarządzaniem kryzysowym, administracją publiczną lub dziedzinami pokrewnymi, potwierdzające posiadanie wiedzy specjalistycznej i gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
12) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
1 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania preferowane:
1) minimum 3 lata pracy zawodowej w jednostce samorządu terytorialnego, w tym w wydziale lub komórce organizacyjnej realizującej zadania
m.in. z zakresu zarządzania kryzysowego i ochrony ludności, ze szczególnym uwzględnieniem realizacji zadań z obszaru ochrony ludności i obrony cywilnej,
2) umiejętność rozliczania dotacji oraz prowadzenia pełnej dokumentacji finansowej związanej z realizacją zadań, w tym sporządzania sprawozdań finansowych i rzeczowych, przygotowywania zestawień, kontrolowania prawidłowości wydatkowania środków publicznych oraz współpracy z komórkami finansowo księgowymi,
3) doświadczenie w przygotowywaniu, składaniu oraz rozliczaniu wniosków o pozyskanie środków finansowychi w szczególności dotacji celowych, środków zewnętrznych lub programów rządowych, wraz z umiejętnością kompletowania wymaganej dokumentacji i dochowywania terminów,
4) umiejętność współpracy ze stanowiskiem ds. obronnych i obrony cywilnej oraz ze stanowiskiem ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego, a także gotowość do czasowego zastępowania tych stanowisk w zakresie realizacji zadań wynikających z przepisów prawa i organizacji pracy wydziału, w szczególności w sytuacjach zwiększonego obciążenia pracą lub wystąpienia zdarzeń kryzysowych,
5) prawo jazdy kata B.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
* dyspozycyjność,
* samodzielność,
* umiejętność planowania i koordynowania działań,
* umiejętność szybkiego reagowania,
* praca pod presją czasu,
* praca przy monitorze,
* praca w terenie,
* kontakty z podmiotami zewnętrznymi.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Stargard - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach