Informacje o stanowisku

Mazowiecki Teatr Muzyczny im. Jana Kiepury to instytucja kultury. Przedmiotem działania Teatru jest produkcja i wystawianie spektakli muzycznych, koncertów i imprez muzycznych dla dorosłych i dzieci, wystawianie spektakli operetkowych, organizowanie małych form kameralnych oraz podejmowanie innych działań mających na celu szerzenie szeroko rozumianej kultury muzycznej.

Teatr jest teatrem impresaryjnym, działającym przy każdorazowej produkcji z udziałem artystów wyłonionych w drodze wyboru, przeprowadzonego wśród profesjonalistów.

• Koordynowanie procesu zatrudniania oraz rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami
• Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz archiwum w tym zakresie
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola dyscypliny czasu pracy
• Współdziałanie z Dyrektorem, Zastępcą Dyrektora oraz kierownikami poszczególnych komórek organizacyjnych w zakresie opracowywania i aktualizacji zakresów czynności
• Prowadzenie ewidencji i rejestru zwolnień lekarskich
• Prowadzenie rejestru delegacji służbowych
• Kontrola terminowości badań lekarskich (wstępnych, okresowych i kontrolnych)
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż. w zakresie wymaganym przepisami prawa, w tym szkoleń pracowników
• Prowadzenie spraw socjalnych pracowników, w tym dokumentacji dotyczącej przyznawania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz bieżące monitorowanie wydatkowania środków ZFŚS
• Prowadzenie spraw związanych z wolontariatem, praktykami i stażami
• Prowadzenie spraw dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz umów cywilnoprawnych
• Sporządzanie list płac
• Rozliczanie składek ZUS, podatku dochodowego oraz innych potrąceń
• Przygotowywanie i przekazywanie deklaracji oraz raportów do ZUS, US i innych instytucji
• Obsługa programu RAKS
• Prowadzenie rozliczeń związanych z wynagrodzeniami, w tym zasiłków chorobowych i urlopowych
• Współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń płacowych
• Wykonywanie innych czynności wynikających z bieżących potrzeb Teatru, w tym zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami

• Wykształcenie wyższe/średnie i min. 5-letni staż pracy
• Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z kadrami i płacami
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
• Doświadczenie w prowadzeniu pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, ewidencja czasu pracy)
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń oraz rozliczeniach ZUS i US
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel w szczególności)
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy z dużą ilością dokumentów i w warunkach wielozadaniowości
• Wysoka dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków
• Umiejętność współpracy z kadrą kierowniczą i pracownikami

• Znajomość programu RAKS
• Doświadczenie w pracy w instytucji kultury, jednostce sektora finansów publicznych lub administracji publicznej
• Znajomość zagadnień związanych z ZFŚS, PPK oraz obsługą świadczeń pracowniczych
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i pod presją czasu
• Wysoka kultura osobista i dyskrecja w zakresie danych kadrowo-płacowych

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo, w wymiarze 1,0 etatu, z możliwością dalszej współpracy;
• Dofinansowanie do pakietu sportowego, 
• Ciekawą i pełną wyzwań pracę,
• Współpracę w przyjaznym, zaangażowanym zespole,

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach