Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Pracownik biurowy
• Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Inne wymagania: INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU
  
  Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.
  
  
  
  Wymagania formalne:
  
  - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  - wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
  
  - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  
  
  
  Wymagania konieczne:
  
  1) doświadczenie w utrzymaniu i rozwijaniu istniejących systemów, doświadczenie ASP.NET Core
  
  (MVC, Web API),
  
  2) zdolności analityczne,
  
  3) znajomość technologii NET - C# i ASP.NET,
  
  4) umiejętność pracy z bazami danych (MS SQL, POSTGRES), systemami kontroli wersji (np. Git) oraz frameworkami frontendowymi (np.Blazor, Angular, React),
  
  5) biegłość w HTML, CSS, JavaScript/TypeScript,
  
  6) praktyczna znajomość REST API, modelowanie danych, postaw DevOps (CI/CD), Docker,
  
  7) umiejętność debugowania, testowania (unit /E2E), praktyka z narzędziami typu Visual studio.
  
  8) komunikatywna znajomość j. polskiego.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1) kreatywność w rozwiązywaniu trudnych problemów prawnych,
  
  2) samodzielność i dobra organizacja czasu pracy,
  
  3) systematyczność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  
  4) terminowość w realizacji wyznaczonych zadań.
  
  
  
  WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
  
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
  
  
  
  Dokumenty i oświadczenia:
  
  1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  
  2) list motywacyjny,
  
  3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
  
  4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
  
  5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
  
  6) oświadczenie o:
  
  - posiadanym obywatelstwie,
  
  - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  
  - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  - posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  
  - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
  
  - odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
  
  7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.
  
  
  
  OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI
  
  Analiza dokumentów i rozmowa kwalifikacyjna.
  
  
  
  Sposób aplikowania:
  
  Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy dostępny na stronie: https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca oraz dołączyć niezbędne dokumenty. Oferta ważna do 04 grudnia 2025 roku.
  
  
  
  Miejsce pracy: ul. Mińska 63 A
  
  Godziny pracy: 8-16.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  
  - stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy,
  
  - pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
  
  - możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
  
  - terminową wypłatę wynagrodzenia.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach