- lata pracy zawodowej: minimum 5 lat pracy zawodowej na stanowisku ds. obsługi kadrowo - płacowej,
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy w szczególności:
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.),
- ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 350 ze zm.),
- ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2025 r., poz. 501 ze zm.),
- ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 427 ze zm.).
WYMAGANIA DODATKOWE:
- doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych,
- umiejętność samodzielnego ustalenia priorytetów przy wykonywaniu zadań,
- efektywna komunikacja,
- sprawność w zmiennym otoczeniu,
- współpraca,
- zaangażowanie i odpowiedzialność,
- myślenie strategiczne,
- etyka zawodowa,
- orientacja na jakość,
- analityczne i logiczne myślenie,
- przestrzeganie przepisów,
- radzenie sobie w trudnych sytuacjach.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 7 800 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: na stanowisku głównego specjalisty od 7800 zł brutto,
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
