Główny specjalista (k/m)* w Wydziale Spraw Pracowniczych (1 etat / umowa o pracę)

29_bydgoszcz266

Obowiązki

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników Oddziału,
• prowadzenie spraw wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy pracowników Oddziału,
• sporządzanie dokumentacji płacowej,
• prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy i czasem pracy pracowników,
• bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
• obsługa programu Kadry / Płace,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej pracowników Oddziału,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• udział w projektach z obszaru realizowanych zadań,
• sporządzanie analiz i sprawozdań w obszarze kadrowo-płacowym.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe,
• lata pracy zawodowej:
  • minimum 5 lat pracy zawodowej na stanowisku ds. obsługi kadrowo – płacowej,
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy w szczególności:
  • ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.),
  • ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 350 ze zm.),
  • ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2025 r., poz. 501 ze zm.),
  • ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 427 ze zm.).
• minimum 5 lat pracy zawodowej na stanowisku ds. obsługi kadrowo – płacowej,

Źródło: NFZ/Praca