Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

-       administracja i bieżący nadzór nad funkcjonowaniem powierzonych systemów informatycznych;

-       współpraca z użytkownikami oraz dostawcami systemów informatycznych w zakresie utrzymania, rozwoju i modernizacji administrowanych systemów informatycznych;

-       prowadzenie prac analitycznych i projektowych w zakresie rozwoju i reorganizacji systemów informatycznych;

-       udział w przygotowaniu, pracach komisji przetargowych i realizacji zamówień publicznych z zakresu informatyzacji NIK;

-       udział w pracach wdrożeniowych nowych systemów informatycznych.

Wymagania:

-       wykształcenie wyższe.

-       minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe (stanowisko: starszy specjalista informatyk) / minimum 3‑letnie; doświadczenie zawodowe (stanowisko: główny specjalista informatyk);

-       doświadczenie w administracji lub wdrażaniu systemu klasy Enterprise Resource Planning (ERP) lub Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją EZD;

-       wiedza dotycząca administracji systemami informatycznymi w warstwie aplikacyjnej;

-       doświadczenie w zarządzania relacyjną bazą danych;

-       doświadczenie w administracji systemami Windows i Linux;

-       znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej;

-       samodzielność i terminowość w realizacji powierzonych zadań;

-       umiejętność pracy w zespole;

-       umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy;

Wymagania dodatkowe:

-       doświadczenie we wdrażaniu i administracji systemem informatycznym klasy EZD;

-       doświadczenie w administracji systemem zarządzania relacyjną bazą danych (MS SQL Server, Sybase);

-       doświadczenie w administracji systemów w architekturze mikroserwisów;

-       doświadczenie w pracy z platformami low-code oraz silnikami procesowymi np. Camunda;

-       umiejętność programowania, znajomość języka zapytań SQL;

-       znajomość regulacji dotyczących prawa zamówień publicznych oraz ochrony danych osobowych.

Oferujemy:

-       stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;

-       dostęp do szkoleń, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;

-       dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastka);

-       dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci;

-       składka PPK od pracodawcy w wysokości 4%.