Recepcja główna, punkt podawczy korespondencji, punkt obsługi interesantów, sale do spotkań z interesantami znajdują się w głównej siedzibie MRPiPS przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 w Warszawie. Kancelaria Główna MRPiPS znajduje się w budynku przy ul. Brackiej 4 w Warszawie. Miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnościami znajdują się w okolicy każdej nieruchomości użytkowanej przez MRPiPS. Prawo wstępu z psem asystującym możliwe jest na teren każdej z nieruchomości użytkowanej przez MRPiPS. Woda z miską do dyspozycji na recepcji budynków przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 oraz ul. Żurawiej 4a. Obiekt przy ul. Żurawiej 4A składa się z dwóch budynków: D i E i jest częściowo dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wejście do budynku D jest na poziomie chodnika, na parterze i pierwszym piętrze znajdują się łazienki dostosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Na parterze znajduje się również ogólnodostępna komfortka, czyli specjalnie przystosowane pomieszczenie pielęgnacyjne dla osób z niepełnosprawnościami. Budynek D jest wyposażony w dwie windy. W budynku E, z uwagi na jego konstrukcję, utrudnione jest poruszanie się osób z niepełnosprawnościami. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy budynkami D i E, wynikająca z różnicy poziomów, należy pokonać kilkustopniowe biegi schodowe. Nad wejściami do budynku oraz w pobliżu wind znajdują się znaczniki informacyjno- nawigacyjne TOTUPOINT ®. Skorzystanie z tłumacza języka migowego możliwe jest online poprzez stronę internetową MRPiPS https://www.gov.pl/web/rodzina i stronę internetową Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych - https://niepelnosprawni.gov.pl. Na wniosek zapewniana jest obecność tłumacza PJM stacjonarnie. Pętle indukcyjne znajdują się w recepcjach wszystkich budynków MRPiPS. W recepcji obiektu przy ulicy Nowogrodzkiej 1/3/5 znajduje się tablet z aktywną aplikacją umożliwiającą połączenie z tłumaczem migowym.
W lokalizacjach należących do MRPiPS większość pokoi pracowników zostało oznaczone tabliczkami informacyjnymi z kodem QR. Wszystkie lokalizacje należące do MRPiPS, poza budynkiem B przy ulicy Nowogrodzkiej 1/3/5, zostały wyposażone w znaczniki informacyjno-nawigacyjne TOTUPOINT ®. W budynku przy ulicy Nowogrodzkiej 1/3/5 na poszczególnych piętrach znajdują się tablice tyflograficzne.
Inicjuje i prowadzi badania oraz prace analityczne wspierające działania Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, w szczególności związane z aktywizacją zawodową, włączaniem społecznym osób z niepełnosprawnościami oraz usługami wspierającymi. Monitoruje sytuację społeczno-demograficzną osób z niepełnosprawnościami, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji na rynku pracy. Opracowuje informacje analityczne w obszarze niepełnosprawności. Na podstawie prowadzonych analiz sporządza dokumenty, materiały, wkłady i przygotowuje stanowiska oraz opiniuje dokumenty w obszarze niepełnosprawności.
Zarządza danymi statystycznymi dotyczącymi osób z niepełnosprawnościami (pozyskuje, gromadzi i przetwarza dane statystyczne i sprawozdawcze) i podejmuje działania na rzecz zapewnienia danych dotyczących osób z niepełnosprawnościami, współpracując w tym zakresie z instytucjami naukowo-badawczymi, ośrodkami badania opinii publicznej, Głównym Urzędem Statystycznym oraz z innymi instytucjami, zajmującymi się statystyką niepełnosprawności oraz metodologią badań w tym zakresie.
Prowadzi sprawy dotyczące planowania i realizacji programu badań statystycznych statystyki publicznej.
Prowadzi nadzór merytoryczny i organizacyjny nad sprawozdaniem statystycznym dotyczącym bezrobocia rejestrowanego osób niepełnosprawnych MRPiPS-07 oraz sprawozdaniem dotyczącym stanu zatrudnienia w zakładach pracy chronionej i zakładach aktywności zawodowej (INF-ZPCH-ZAZ).
Przygotowuje informacje dotyczące wpływu obowiązujących i proponowanych rozwiązań prawnych na sytuację osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy i w zatrudnieniu oraz podejmuje działania zmierzające do ich ewentualnej zmiany.
Prowadzi pogłębione badania i analizy w obszarze niepełnosprawności, dotyczące rozwiązań stosowanych lokalnie oraz globalnie w Polsce i innych krajach.
Zbiera i analizuje informacje o regionalnych i lokalnych programach na rzecz wyrównywania szans osób z niepełnosprawnościami i przeciwdziałania ich wykluczeniu oraz ocenia ich efektywność.
Zbiera i analizuje informacje o zjawiskach, publikacjach, działaniach i wydarzeniach dotyczących niepełnosprawności.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w obszarze polityki społecznej odnoszącej się do osób z niepełnosprawnościami
bardzo dobra znajomość j. angielskiego, co najmniej na poziomie B2
znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
znajomość Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych
wiedza z zakresu polityki społecznej w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami
umiejętność analizy i syntezy informacji
rzetelność
umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
umiejętność współpracy
komunikatywność
umiejętność obsługi komputera: MS Office (w tym dobra znajomość Excel)
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
OFERUJEMY:
Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka).
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej.
Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy, rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30.
Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna).
Po uzgodnieniu z przełożonym możliwość skrócenia czasu pracy połączona z obowiązkiem „odpracowania” czasu wolnego.
Bardzo dobra lokalizacja – centrum Warszawy.
Bufet pracowniczy.
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS).
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (z ZFŚS).
Dofinansowanie karty sportowej lub dofinasowanie związane z aktywnością sportowo-rekreacyjną/kulturalno-oświatową.
Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.
Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego.
