Informacje o stanowisku

Dołącz do CUPT!



Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków wynagradzania oraz pracy. To ludzie stanowią nasz najcenniejszy kapitał. Wspólnie budujemy przyjazną, nowoczesną i odpowiedzialną Instytucję, dbając jednocześnie o zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.



Centrum Unijnych Projektów Transportowych to jednostka budżetowa zajmująca się rozdziałem i dystrybucją funduszy europejskich na transport w Polsce. Od kilku miesięcy wspiera także Ministra Infrastruktury w zadaniach związanych z planowaniem i organizowaniem międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozów kolejowych w Polsce. Docelowo CUPT będzie pełnił rolę Krajowego Zarządu Transportu. W związku z realizacją nowych zadań i dynamicznym rozwojem poszukujemy planistów transportu, którzy swoją wiedzą i doświadczeniem wesprą proces liberalizacji pasażerskiego rynku kolejowego w Polsce.



Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.

• Prowadzenie analiz potrzeb przewozowych, z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami i osób o ograniczonej zdolności ruchowej;
• Opracowywanie - na bazie Planu zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego w międzywojewódzkich i międzynarodowych kolejowych przewozach pasażerskich i we współpracy z ministerstwem właściwym do spraw transportu - oferty
• przewozowej na potrzeby postępowania prowadzącego do zawarcia umowy o świadczenie usług w zakresie publicznego transportu zbiorowego;
• Przygotowanie oferty przewozowej do umowy ramowej tzw. Ramowego Rozkładu Jazdy pociągów oraz coroczna aktualizacja Rocznego Rozkładu Jazdy pociągów w zakresie usług o charakterze użyteczności publicznej w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach kolejowych, w tym koordynacja i uzgodnienia z instytucjami zewnętrznymi (uwzględniając czas trwania prac torowych): Ministerstwem Infrastruktury, PKP Polskimi Liniami Kolejowymi S.A. i Centralnym Portem Komunikacyjnym Sp. z o.o.;
• Prowadzenie uzgodnień dotyczących oferty przewozowej z Marszałkami województw i innymi organizatorami publicznego transportu zbiorowego w kraju oraz za granicą;
• Prowadzenie analiz oferty przewozowej w zakresie siatki zatrzymań pociągów operowanych w ramach usług o charakterze użyteczności publicznej w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach kolejowych, wstępne obiegowanie zasobów taborowych na potrzeby analiz rozkładowo – finansowych oraz określania zapotrzebowania na tabor i zaplecza techniczne.
• Współpraca z operatorami w publicznym transporcie zbiorowym, zarządcą infrastruktury i innymi przewoźnikami przy opracowywaniu rozkładów jazdy.
• Ocena efektywności proponowanych rozwiązań ofertowych pod kątem możliwości taborowych i eksploatacyjnych.
• Opracowywanie materiałów rozkładowych i informacyjnych na potrzeby interesariuszy w zakresie planowanej oferty przewozowej i funkcjonowania rynku kolejowego.
• Wsparcie Ministerstwa Infrastruktury w przygotowywaniu Planu zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach pasażerskich i jego cyklicznej aktualizacji, w tym analizy popytu, analizy sektorowe kolejowe;

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):

• Wykształcenie: wyższy
• Staż pracy: 3 lat

Wymagania niezbędne (merytoryczne):

• Wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki: logistyka, transport, prawo, zarządzanie w transporcie, geografia);
• Bardzo dobra znajomość przepisów krajowych i unijnych z zakresu transportu kolejowego i publicznego transportu zbiorowego, ze szczególnym uwzględnieniem Rozporządzenia 1370/2007 i Ustawy o Publicznym transporcie zbiorowym;
• Bardzo dobra znajomość funkcjonowania pasażerskiego rynku transportu publicznego, w tym segmentu przewozów kolejowych;
• Znajomość rynku kolejowego i jego otoczenia;
• Znajomość zagadnień i uwarunkowań związanych z planowaniem oferty przewozowej i rozkładów jazdy w transporcie kolejowym.
• Znajomość sieci kolejowej i osadniczej w Polsce.
• Biegła znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy u przewoźnika kolejowego, organizatora przewozów lub zarządcyinfrastruktury.
• Doświadczenie w pracy przy planowaniu lub konstrukcji rozkładów jazdy, obiegów taboru.
• Znajomość systemów do zamawiania i konstrukcji rozkładu jazdy pociągów.
• Znajomość oprogramowania PTV Visum.
• Znajomość zasad obiegowania taboru kolejowego.
• Znajomość VBA.

Wymagane kompetencje:

• Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Umiejętność analitycznego myślenia;
• Umiejętność współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

• Umowę o pracę;
• Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
• Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł – 10 500,00 zł
• Ekspert (K/M): 8 000,00 zł – 13 500,00 zł
• Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
  
  
  • § 6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
  • § 7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
  
  
  
  
  
  
• Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
• Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
  
  
  • § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
  • § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
  • § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
  • § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
  
  
  
  
  
  
• Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
• Świadczenia jubileuszowe;
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
• Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
• Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
• Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
• Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
• Plan emerytalny PPK;
• Nowoczesne narzędzia pracy;
• Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
• Możliwość nabycia unikatowego doświadczenia związanego z udziałem w procesie liberalizacji rynku pasażerskich przewozów kolejowych w Polsce.

Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:

• CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

Praca Warszawa

Główny księgowy Warszawa

Specjalista ds. transportu Warszawa

Doradca podatkowy w Polsce Warszawa

Pracownicy uczelni w Polsce Warszawa

Pośrednik w obrocie nieruchomościami Warszawa

Ekspert przyrodniczy Warszawa

Kurier (transport) Warszawa

Specjalista SEO Warszawa

Specjalista SEM Warszawa

Specjalista ds. Sprzedaży Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach