praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie;
nietypowe godziny pracy (w tym dyżury);
permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach;
Współpracuje z mediami w zakresie przekazywania bieżącej informacji o działaniach Ministerstwa. Przygotowuje i weryfikuje projekty informacji dla mediów w ramach planowych działań (konferencje prasowe, briefingi, kampanie informacyjne). Realizuje zadania mające na celu prowadzenie polityki informacyjnej urzędu oraz kształtowania jego wizerunku, w tym również obsługę dziennikarzy i przygotowywanie projektów odpowiedzi.
Współpracuje z kierownictwem resortu w obszarze komunikacji, aktywności medialnej kierownictwa. Przygotowuje materiały prasowe dla kierownictwa resortu oraz dyrekcji Biura Komunikacji. Współpracuje lub kieruje zespołami realizującymi zadania dotyczące współpracy z mediami oraz aktywności medialnej kierownictwa, zarówno w mediach jak i mediach społecznościowych.
Bierze udział w przygotowywaniu konferencji prasowych i spotkań z dziennikarzami, z udziałem kierownictwa Ministerstwa. Współpracuje z dyrekcją Biura Komunikacji oraz innych komórek organizacyjnych w przygotowaniu medialnym kierownictwa resortu. Weryfikuje informacje merytoryczne z departamentów pod kątem komunikacyjnym.
Opiniuje projekty odpowiedzi na zapytania w trybie dostępu do informacji publicznej, także zapytań poselskich i innych.
Przegląda, analizuje i archiwizuje materiały prasowe w celu monitoringu wizerunku urzędu i Ministra oraz efektów medialnych działań informacyjnych prowadzonych przez Biuro Komunikacji. Współpracuje przy tworzeniu baz danych: dziennikarzy współpracujących z Biurem oraz „bank odpowiedzi” na zapytania dziennikarzy.
Organizuje i obsługuje we współpracy z innymi pracownikami Biura konferencje prasowe i briefingi w celu realizacji polityki informacyjnej urzędu.
Realizuje zadania z zakresu monitorowania mediów, śledzenia informacji na temat kierownictwa resortu mające wpływ na wizerunek.
Przygotowuje strategię komunikacyjną urzędu oraz kierownictwa, a także współpracuje w zakresie tworzenia komunikacji kryzysowej.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku związanym z obsługą mediów lub dziennikarskie lub w public relations
Umiejętność redagowania informacji dla mediów.
Umiejętność redagowania wystąpień publicznych.
Wiedza o public relations.
Znajomość rynku mediów.
Znajomość ustawy Prawo prasowe.
Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej.
Znajomość podstawowych zagadnień związanych z ochroną zdrowia.
Orientacja w życiu społeczno-politycznym.
Kreatywność.
Samodzielność.
Komunikatywność.
Umiejętność pracy w zespole.
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
Samodzielność w zakresie realizowanych zadań.
Znajomość obsługi komputera.
Umiejętność podejmowania decyzji.
Umiejętność rozwiązywania problemów.
Umiejętność działania pod presją czasu.
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Pokój dla rodzica z dzieckiem
Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
Możliwość doskonalenia zawodowego
„Trzynaste” wynagrodzenie
Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”
