konieczność reagowania na awarie krytycznych systemów, w tym systemu ReCourt, poza standardowymi godzinami pracy
praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie urzędu https://www.gov.pl/web/uzp/deklaracja-dostepnosci
Utrzymuje i administruje systemy aplikacyjne, w szczególności zapewnia stabilność działania aplikacji, monitoruje ich dostępność i wydajność, analizuje logi oraz reaguje na incydenty.
Administruje i rozwija bazy danych wykorzystywane przez systemy Urzędu, w szczególności konfiguruje i utrzymuje środowiska bazodanowe, analizuje wydajność, optymalizuje zapytania oraz parametry bazy danych, współpracuje z wykonawcami i zespołami aplikacyjnymi przy wdrażaniu zmian.
Utrzymuje i rozwija integrację i przepływy danych, w szczególności utrzymuje przepływy integracyjne, monitoruje i diagnozuje błędy w wymianie danych, reaguje na incydenty integracyjne.
Monitoruje i analizuje pracę systemów wspierających IT, w szczególności analizuje logi, monitoruje zdarzenia oraz identyfikuje problemy zgodnie z zakresem ról zajmujących się logami i monitoringiem (np. Graylog/Zabbix).
Zarządza uprawnieniami i zgodnością z politykami bezpieczeństwa, w szczególności zarządza rolami i dostępami aplikacyjnymi oraz bazodanowymi, prowadzi audyt uprawnień, współpracuje w zakresie kontroli bezpieczeństwa z zespołem bezpieczeństwa informacji.
Tworzy dokumentację i wsparcie procesów IT, w szczególności przygotowuje i aktualizuje dokumentację techniczną dotyczącą aplikacji, integracji i baz danych.
Uczestniczy w projektach rozwojowych oraz wdrożeniowych, w szczególności w projektach dotyczących integracji systemów, modernizacji aplikacji oraz wdrażania nowych funkcjonalności.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
Doświadczenie: powyżej 3 lat w administrowaniu aplikacjami lub systemami produkcyjnymi
Znajomość języków obcych: język angielski – poziom B2 (wyższy średnio zaawansowany)
Umiejętność samodzielnej administracji aplikacjami (wdrożenia, monitoring, incydenty, aktualizacje)
Umiejętność administracji bazami danych (optymalizacja, wydajność, automatyzacja)
Kompetencje miękkie: • myślenie analityczne • komunikacja • radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych • rzetelność • organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów • współpraca • wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe • podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
Doświadczenie: powyżej 5 lat w zaawansowanej administracji aplikacjami
Przeszkolenie: Microsoft DP‑300 – Administrator relacyjnych baz danych • z administracji PostgreSQL
Umiejętność automatyzacji pracy z użyciem języków skryptowych (PowerShell, Bash, Perl lub Python)
OFERUJEMY:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
mnożnik wynagrodzenia zasadniczego: 3,5 – 3,8 (w zależności od dodatku stażowego kandydata)
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej,
dodatki zadaniowe i dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej,
odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej,
częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna) – do 50% dni roboczych w miesiącu, w tym ruchomy czas rozpoczęcia pracy zdalnej pomiędzy 7.00 a 9.00, w okresie adaptacyjnym praca stacjonarna (pierwsze 3 miesiące pracy),
indywidualny rozkład czasu pracy – na wniosek pracownika,
ruchomy czas pracy wykonywanej w siedzibie – na wniosek pracownika,
możliwość dofinansowania do zakupu okularów lub soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze,
wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych (szkolenia, dofinansowanie do studiów, aplikacji prawnych i języków obcych),
pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia na życie.
