Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;
obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
praca przy komputerze w pozycji siedzącej
użytkowanie sprzętu biurowego.
zagrożenie korupcją.
krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
Samodzielnie opracowuje projekty regulacji dotyczących kształtowania rozwoju gospodarki wodorowej w transporcie, energetyce i ciepłownictwie oraz analizuje zgodność krajowych przepisów z prawem UE, w celu wdrażania regulacji unijnych do polskiego prawa.
Samodzielnie przygotowuje analizy prawne oraz projekty stanowisk wobec zewnętrznych projektów aktów prawnych, dokumentów rządowych i dokumentów Unii Europejskiej (projektów aktów prawnych, wybranych dokumentów poza legislacyjnych) z zakresu sektora energetycznego, w szczególności gospodarki wodorowej oraz w inicjuje, opracowuje i wdraża polityki publiczne w zakresie gospodarki wodorowej, a także identyfikuje i analizuje ograniczające ją bariery.
Koordynuje prace komisji międzyrządowych, komitetów oraz grup eksperckich związanych z tematyką sektora gospodarki wodorowej.
Bierze udział w spotkaniach z organami UE i prowadzonych postępowaniach międzynarodowych, w celu reprezentacji interesów Polski.
Monitoruje i dokonuje analiz wpływu orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w odniesieniu do sektora energetycznego, w celu wdrażania regulacji UE do prawa polskiego.
Analizuje rozwiązania regulacyjne stosowane w sektorze energii w innych państwach, w szczególności w państwach członkowskich UE, w celu projektowania nowych rozwiązań legislacyjnych.
Udziela odpowiedzi na zapytania obywatelskie z zakresu sektora gospodarki wodorowej.
Bierze udział w inicjowaniu i współpracy: ze spółkami Skarbu Państwa w zakresie kształtowania ich strategii w obszarze innowacji i rozwoju; z małymi i średnimi przedsiębiorstwami z sektora energii; między światem nauki i biznesu, a także między sektorem małych i średnich przedsiębiorstw i przedsiębiorstwami Skarbu Państwa.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe o kierunkach: prawo lub administracja lub ekonomia lub zarządzanie.
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub współpracy w ramach UE lub spraw międzynarodowych.
organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, wystąpienia publiczne, rzetelność, kreatywność, komunikatywność
znajomość przepisów i zagadnień z obszaru sektora gospodarki wodorowej.
znajomość reguł europejskiego rynku energii oraz aktów prawnych krajowych i UE z zakresu gazu i wodoru.
znajomość procesu legislacyjnego krajowego i unijnego.
znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej
Znajomość j. angielskiego na poziomie B2.
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe MBA/Doktorat
co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze energetyki, wodoru, paliw alternatywnych, innowacji technologicznych
Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzulach TAJNE, SECRET UE i NATO SECRET
język angielski na poziomie C1
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
Możliwość doskonalenia zawodowego
„Trzynaste” wynagrodzenie
Nagrody za szczególne osiągnięcia
Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
