wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich
Warunki dotyczące charakteru pracy:
praca administracyjno-biurowa
obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
obsługa urządzeń biurowych
Prowadzi plan finansowy resortu obrony narodowej (RON) oraz opracowuje i dokonuje zmian w planach dochodów i wydatków. Obsługuje i przetwarza dane oraz projektuje zmiany z wykorzystaniem systemu informatycznego resortu w zakresie zarządzania planem finansowym RON.
Analizuje budżet RON w zakresie możliwości dokonania zmian w planach wydatków poszczególnych dysponentów, w tym dysponenta części budżetowej 29 – Obrona narodowa – oraz sporządza raporty dotyczące wydatków możliwych do relokacji z różnych obszarów funkcjonalnych. Sporządza analizy dochodów i wydatków na potrzeby kierownictwa Ministerstwa Obrony Narodowej (MON), sejmowej Komisji Obrony Narodowej oraz Departamentu Spraw Socjalnych i raporty dotyczące realizacji budżetu RON. Opracowuje analizy w zakresie wydatków budżetowych realizowanych w ramach programów wieloletnich oraz wydatków realizowanych w dziale 752 – Obrona narodowa poza częścią 29 budżetu państwa, z uwzględnieniem możliwości zwiększenia budżetu MON.
Projektuje zmiany planu finansowego dysponentów na podstawie otrzymanych wniosków, decyzji oraz zgód Ministra Finansów, decyzji (poleceń) kierownictwa MON oraz przygotowuje projekty zmian do decyzji Ministra Obrony Narodowej oraz dyrektora Departamentu zmieniających decyzję budżetową MON.
Analizuje wnioski złożone przez dysponentów budżetu państwa oraz komórki i jednostki organizacyjne (KiJO) o dokonanie zmian w budżecie w obszarze wydatków bieżących w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami, możliwości ich realizacji oraz skutków dla budżetu MON oraz odpowiednio je kwalifikuje w celu ujęcia we właściwych projektach nowelizacji decyzji budżetowej Ministra Obrony Narodowej.
Koordynuje zadania związane z opracowaniem półrocznej i rocznej informacji o realizacji budżetu MON dla Ministra Obrony Narodowej, Najwyższej Izby Kontroli oraz Podkomisji i Komisji Sejmowych oraz Senackiej Komisji Obrony Narodowej.
Opracowuje zawiadomienia o dokonanych zmianach w planach finansowych dysponentów środków budżetowych, stanowiące dla dysponentów formalną podstawę do wprowadzenia zmian w planach finansowych oraz finansowania działalności bieżącej oraz inwestycyjnej w ramach przyznanych limitów.
Sporządza analizy i informacje dotyczące budżetu RON, w tym m.in. przygotowuje materiały analityczne na potrzeby kierownictwa Departamentu, resortu, organów rządowych i parlamentarnych oraz Najwyższej Izby Kontroli.
Sporządza zestawienia zmian wymagających ujęcia w opracowywanych nowelizacjach decyzji budżetowej Ministra Obrony Narodowej, wynikających z korekt centralnych planów rzeczowych oraz innych planów z ulokowanymi środkami budżetowymi, w szczególności planów badawczo‑naukowych oraz planów prac badawczo‑rozwojowych realizowanych w resorcie obrony narodowej.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w obszarze finansów publicznych
Znajomość ustawy o finansach publicznych
znajomość ustawy o obronie Ojczyzny
znajomość ustawy budżetowej na dany rok kalendarzowy
znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej
znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych
Znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej
znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie zasad opracowywania i realizacji centralnych planów rzeczowych
znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie podporządkowania jednostek organizacyjnych osobom zajmującym kierownicze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowej albo kierownikom komórek organizacyjnych
Znajomość struktury organizacyjnej MON
Umiejętność organizacji pracy własnej
Umiejętność współpracy z innymi
Umiejętność dążenia do rezultatu
Umiejętność poszukiwania rozwiązań
Umiejętność innowacyjności
Umiejętność komunikacji
Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie zasadnicze wg mnożnika kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na dany rok, dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego oraz inne świadczenia związane z pracą, tj.: nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, dodatek zadaniowy, nagroda uznaniowa z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, odprawa emerytalno-rentowa
Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy (rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach)
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego
Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci członka rodziny
Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie
Dofinasowanie kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym
Możliwość przystąpienia do PPK
Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe
Możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo-Pożyczkowej (KKOP)
Możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką
Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
Programy "Rodzic w pracy" oraz "Aktywni w MON"
Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu
Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych
