Praca biurowa przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie
Narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy
Budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami
Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
Praca w pokoju, który jest klimatyzowany
Zagrożenie koprupcją
Wykonuje badania cyfrowych odbiorników telewizyjnych i radiowych w zakresie wymagań określonych w rozporządzeniach Ministra Cyfryzacji dotyczących takich odbiorników oraz sporządza protokoły z wykonanych badań
Utrzymuje w sprawności, modernizuje lub uruchamia nowe stanowiska pomiarowe
Śledzi zmiany normalizacyjne i prawne w zakresie wykonywanych badań oraz inicjuje i realizuje działania mające na celu dostosowywanie metod i stanowisk badawczych do tych zmian
Uczestniczy w udzielaniu Delegaturom UKE wsparcia merytorycznego w zakresie wykonywanych badań
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe z zakresu radiokomunikacji lub telekomunikacji lub elektroniki lub informatyki
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie wykonywania badań cyfrowych odbiorników radiowych i/lub telewizyjnych, urządzeń radiowych, urządzeń elektronicznych, badań kompatybilności elektromagnetycznej
Znajomość ustaw: Prawo Komunikacji Elektronicznej w zakresie wymagań technicznych i eksploatacyjnych dla odbiorników sygnału telewizyjnego i odbiorników radiofonii cyfrowej, rozporządzenia Ministra Cyfryzacji w sprawie wymagań technicznych i eksploatacyjnych dla odbiorników w sprawie wymagań technicznych i eksploatacyjnych dla odbiorników sygnału telewizyjnego, rozporządzenia Ministra Cyfryzacji w sprawie wymagań technicznych i eksploatacyjnych dla odbiorników radiofonii cyfrowej, oraz norm przywołanych w wyżej wymienionych rozporządzeniach.
Wiedza z zakresu działania cyfrowych odbiorników radiowych i telewizyjnych oraz technologii w nich stosowanych
Wiedza i umiejętności z zakresu: wykonywania badań cyfrowych odbiorników telewizyjnych i radiowych wynikających z wyżej wymienionych rozporządzeń Ministra Cyfryzacji, miernictwa w zakresie małych i wielkich częstotliwości
Umiejętność doboru odpowiednich norm/dokumentów oraz ich interpretacji
Znajomość języka angielskiego na poziomie A2
Znajomość zagadnień dotyczących konfliktu interesów oraz przeciwdziałania korupcji
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie kompetencji: wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
OFERUJEMY:
Dogodną lokalizację w nowoczesnej przestrzeni biurowej, blisko stacji Metra Rondo Daszyńskiego
Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 7:00, a 9:00)
Bogaty pakiet szkoleń, dofinansowanie nauki języka i studiów
Możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i grupowego ubezpieczenia na życie
Parking dla rowerów
Pokój Rodzica z dzieckiem w sytuacjach potrzeby zapewnienia dziecku opieki
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Programów Kapitałowych
Pakiet socjalny, który obejmuje:
Coroczne dofinansowanie: kosztów krajowego i zagranicznego wypoczynku pracowników i dzieci, dofinansowanie opieki nad dziećmi w przedszkolach, oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych, punktach przedszkolnych oraz zespołach wychowania przedszkolnego, działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej
Pomoc materialno-rzeczową w formie bonów towarowych lub innych świadczeń pieniężnych i paczek lub ich równowartości dla dzieci
Zapomogi pieniężne bezzwrotne, przyznawane osobom uprawnionym dotkniętym wypadkami losowymi lub znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej bądź życiowej
Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe
Organizację spotkań kulturalno – oświatowych oraz sportowo – rekreacyjnych
Inne cele w ramach działalności zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa
