Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Planowania, Kontroli i Zarządzania Ryzykiem

• Stała współpraca z dyrekcją Muzeum i z głównym księgowym w zakresie koordynacji opracowania i wdrożenia planu finansowego Muzeum, w tym:

- koordynacja w zakresie przygotowania planu finansowego obejmującego działalność bieżącą i inwestycyjną,

- monitorowanie i analizowanie wykonania planu finansowego (część podmiotowa i inwestycyjna),

- wprowadzanie zmian do planu,

- stały kontakt z organizatorami Muzeum w zakresie przygotowania planu i procesu jego realizacji,

- koordynowanie procesu sprawozdawczości w Muzeum,

- raportowanie stanu wykonania planu finansowego,

- administrowanie narzędziami informatycznymi w zakresie budżetu operacyjnego.

• Prowadzenie czynności z zakresu diagnozowania i zarządzania ryzykiem.

• Prowadzenia czynności z zakresu kontroli zarządczej.

• Prowadzenie czynności z obszaru analizy efektywności wykorzystania budżetu Muzeum, proponowanie zmian.

• Koordynacja opracowania i wdrożenia planu kontroli wewnętrznej w Muzeum.

• Koordynacja i zlecanie audytów zewnętrznych.

• Przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia z zakresu właściwego dla stanowiska.

• Gromadzenia dokumentów zgodnie z obowiązującą w Muzeum instrukcją kancelaryjną.

• Szkolenie i wsparcie zespołu Muzeum:

- zapewnienie merytorycznego wsparcia dla zespołu Muzeum w obszarze finansowym,

- prowadzenie szkoleń i spotkań mających na celu podniesienie poziomu wiedzy z zakresu procesów finansowych.

Mile widziane

• Stabilne zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę.
• Dodatek stażowy (5-20% wartości wynagrodzenia zasadniczego – wysokość uzależniona od udokumentowanych lat pracy na podstawie świadectw pracy).
• Wewnętrzne szkolenia rozwojowe.
• Praca w prestiżowej lokalizacji w centrum Warszawy.
• Dopłaty do wypoczynku z ZFŚS.
• Pakiet medyczny z dofinansowaniem Pracodawcy.
• Karta sportowa z dofinansowaniem z ZFŚS.
• Po okresie próbnym legitymacja służbowa umożliwiająca darmowe wejścia do państwowych muzeów w Polsce.
• Zniżka w prowadzonym przez podmiot sklepie na książki i katalogi, pocztówki, plakaty do wystaw.
• Możliwość współpracy z osobami z obszaru kultury, sztuki i mediów.
• Panuje u nas atmosfera wzajemnego wsparcia, szczególnie podczas okresu próbnego.
• Zasady współpracy w oparciu o Porozumienie bez przemocy oraz system ewaluacji rocznej i półrocznych planów zadaniowo-rozwojowych.
• Mówimy sobie po imieniu.

Dbamy o równe szanse na etapie procesu rekrutacyjnego, jeśli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby w czasie procesu - poinformuj nas o nich przy składaniu aplikacji bądź w trakcie rozmowy telefonicznej.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami / kandydatkami!

Przewidujemy możliwość organizacji kolejnych etapów rozmów rekrutacyjnych podczas, których sprawdzimy praktyczne umiejętności kandydatów / kandydatek na podstawie próbek pracy.

MUZEUM SZTUKI NOWOCZESNEJ W WARSZAWIE