miejsce pracy znajduje się przy ul. Miodowej 15 w Warszawie;
budynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszajacych się na wózkach inwalidzkich;
praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie,
krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
Analizuje i ocenia pod względem merytorycznym wojewódzkie plany działania systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne (PRM) oraz prowadzi procedurę zatwierdzania tych planów przez Ministra Zdrowia. Współpracuje z Głównym Urzędem Statystycznym w zakresie udostępniania danych z planów do systemu statystyki publicznej.
Sprawuje nadzór nad funkcjonowaniem wojewódzkich koordynatorów ratownictwa medycznego, dyspozytorni medycznych i zespołów ratownictwa medycznego i sporządza analizy z tego zakresu.
Realizuje zadania wynikające z roli Ministra Zdrowia jako właściciela biznesowego Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego (SWD PRM), Rejestru Państwowego Ratownictwa Medycznego oraz Rejestru Jednostek Współpracujących z Systemem Państwowe Ratownictwo Medyczne.
Przygotowuje projekty aktów normatywnych dotyczących dyspozytorni medycznych, wojewódzkich koordynatorów ratownictwa medycznego i SWD PRM.
Przygotowuje procedurę postępowania w zdarzeniach z dużą liczbą poszkodowanych, w tym w zdarzeniach spowodowanych. Uczestniczy w ćwiczeniach dotyczących funkcjonowania systemu PRM i jednostek współpracujących z systemem PRM.
Monitoruje wysokość środków publicznych przeznaczanych na zespoły ratownictwa medycznego i współpracuje z Agencją Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w zakresie wyceny stawek na te zespoły.
Uczestniczy w opiniowaniu i wdrażaniu zastosowania nowoczesnych technologii teleinformatycznych i radiowych w systemie Państwowe Ratownictwo Medyczne.
Tworzy dobre praktyki postępowania i zalecenia ze szczególnym uwzględnieniem ratownictwa pozaszpitalnego.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego pracy w systemie Państwowe Ratownictwo Medyczne lub w administracji publicznej na stanowiskach związanych z ratownictwem medycznym lub z powiadamianiem ratunkowym
Szkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych lub deklaracja o gotowości do odbycia takiego szkolenia
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie treści podstawowych dokumentów z zakresu wykonywanych zadań
Znajomość ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym i przepisów wykonawczych
Znajomość Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego
Znajomość podstawowych procedur administracyjnych
Umiejętność samodzielnej pracy koncepcyjnej
Komunikatywność
Umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe studia lub studia podyplomowe z zakresu medycyny, prawa, informatyki, telekomunikacji, radiołączności lub z zakresu ochrony danych osobowych
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy na stanowisku dyspozytora medycznego, kierownika zespołuratownictwa medycznego, wojewódzkiego koordynatora ratownictwamedycznego, administratora SWD PRM
Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym; dobra znajomość słownictwa z zakresu wykonywanych zadań
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Stołówka pracownicza
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Pokój dla rodzica z dzieckiem
Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
Możliwość doskonalenia zawodowego
„Trzynaste” wynagrodzenie
Nagrody jubileuszowe
Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”
