Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz 

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• uczestniczy w procesie koordynacji prac nad przygotowaniem krajowej strategii odnowy pokoleniowej dla Wspólnej Polityki Rolnej po 2027 roku, w celu wsparcia młodego pokolenia w rolnictwie co jest strategicznym priorytetem w Unii Europejskiej;
• uczestniczy w pracach związanych z wdrażaniem Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027, w szczególności opiniuje projekty dokumentów i aktów prawnych Unii Europejskiej oraz opiniuje i bierze udział w przygotowaniu elementów Planu dotyczących wymiany pokoleniowej oraz zwiększenia zorientowania na rynek i konkurencyjności, w celu prawidłowej i terminowej realizacji zadań;
• prowadzi prace związane z wydaniem i aktualizacją wytycznych w zakresie współczynników standardowej produkcji stosowanych do określenia wielkości ekonomicznej gospodarstwa w ramach Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji kilku interwencji tego Planu;
• uczestniczy w opracowaniu wytycznych szczegółowych instytucji zarządzającej w zakresie przyznawania, wypłaty i zwrotu pomocy finansowej w ramach Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 dla interwencji dotyczącej wsparcia dla młodych rolników, w celu zapewnienia podstawy systemu realizacji i interwencji;
• przedstawia rekomendacje, opiniuje, proponuje rozwiązania oraz opracowuje interpretacje, polecenia i wytyczne w sprawach związanych z warunkami, trybem przyznawania, wypłaty lub zwracania pomocy w ramach poddziałania „Pomoc na rozpoczęcie pozarolniczej działalności gospodarczej (Premie na prowadzenie działalności pozarolniczej) PROW 2014-2020, w celu prawidłowego jego realizowania;
• przygotowuje interpretacje przepisów, odpowiedzi na listy oraz skargi w zakresie będącym w kompetencji wydziału, opracowuje projekty odpowiedzi na wnioski, zapytania, interpelacje poselskie, w celu realizacji zadań wydziału;
• przygotowuje projekty wkładów do materiałów potrzebnych w związku z udziałem w pracach prowadzonych na poziomie UE w ramach grup i komitetów, w zakresie kompetencji wydziału, w celu realizacji zadań w działu.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• 3 lata stażu pracy w administracji publicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość zagadnień dotyczących polityki UE w zakresie rolnictwa i rozwoju obszarów wiejskich i jej wdrażania w Polsce
• Znajomość przepisów krajowych dotyczących wspierania rozwoju obszarów wiejskich
• Znajomość przepisów dotyczących postępowania administracyjnego i o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe: ekonomiczne lub ekonomiczno-rolnicze lub administracyjne
• 2 lata doświadczenia w pracy w administrowaniu funduszami UE
• Przeszkolenie w zakresie funkcjonowania Unii Europejskiej lub administrowania programami współfinansowanymi ze środków UE
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Znajomość przepisów UE dotyczących instrumentów wsparcia rolnictwa i obszarów wiejskich

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych,  raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach