praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie
częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
sytuacje stresowe związane ze szczególną złożonością spraw wydziału oraz z prezentowaniem stanowiska na zewnątrz
Inicjuje, przygotowuje i opiniuje propozycje rozwiązań prawnych w ramach aktów prawa powszechnie obowiązującego oraz wdrażania przepisów prawa UE, odnoszących się do realizacji zadań wydziału, w szczególności funkcjonowania służby medycyny pracy, profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz związanych z nabywaniem uprawnień zawodowych lub wykonywaniem czynności, do których wymagane są badania lekarskie lub psychologiczne, a także związanych z problematyką karty zgonu oraz systemem orzekania o zgonach, w celu prawidłowej realizacji zadań Ministra Zdrowia w tym obszarze.
Opiniuje i przygotowuje propozycje rozwiązań prawnych w ramach uzgadniania projektów aktów normatywnych, także dot. wdrażania przepisów prawa UE, i dokumentów rządowych, w wewnętrznym i zewnętrznym procesie legislacyjnym – będących w zakresie zadań wydziału, w celu zapewnienia prawidłowości rozwiązań.
Uczestniczy w spotkaniach, konferencjach (konferencjach uzgodnieniowych, posiedzeniach komisji prawniczych Rządowego Centrum Legislacji oraz komisjach parlamentarnych), w celu prezentowania na nich stanowisk.
Współpracuje z administracją rządową, samorządową i organizacjami pozarządowymi, w szczególności w zakresie konsultacji projektów aktów prawnych wydziału.
Współpracuje w zakresie realizowanych zadań z właściwymi ministerstwami, konsultantami krajowymi, samorządami oraz innymi organizacjami, w szczególności MRiPS, MI, MSWiA z Instytutem Medycyny Pracy w Łodzi, Głównym Inspektoratem Sanitarnym, CeZ, GUS, Konsultantem Krajowym w dziedzinie medycyny pracy.
Przygotowuje projekty odpowiedzi na pytania mediów, rozpatruje skargi i wnioski oraz przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje, zapytania poselskie oraz inne pisma związane z zadaniami wydziału.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe magisterskie prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie tworzenia i opiniowania aktów prawnych
znajomość procedur legislacyjnych i postępowania administracyjnego
umiejętność analitycznego myślenia i kreatywność
umiejętność argumentowania
bardzo dobra znajomość języka angielskiego w zakresie zdrowia publicznego, w tym odpowiadanie na korespondencję, pisanie notatek, udział w spotkaniach z udziałem gości zagranicznych
komunikatywność
umiejętność pracy w zespole
znajomość zagadnień z zakresu służby medycyny pracy oraz Kodeku pracy
znajomość zagadnień z zakresu zdrowia publicznego
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe z zakresu zdrowia publicznego
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy w ochronie zdrowia
Aplikacja legislacyjna
studia podyplomowe z zakresu legislacji
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Pokój dla rodzica z dzieckiem
Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
Możliwość doskonalenia zawodowego
„Trzynaste” wynagrodzenie
Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”
