124 482
18 356
Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. jakości systemów i e-usług w Wydziale Realizacji Projektu Smart Geoportal, Departament Informatyzacji Miejsce pracy: Warszawa Technologie, których używamy System operacyjny Windows Twój zakres obowiązków Osoba na tym stanowisku: - Projektuje i nadzoruje architekturę rozwiązań realizowanych w ramach projektu Smart Geoportal, w tym zapewnia spójność architektoniczną e-usług oraz komponentów wspierających analizę i udostępnianie danych przestrzennych 2D/3D, w celu zapewnienia jednolitego, efektywnego i możliwego do utrzymania rozwoju systemu - Definiuje, weryfikuje i monitoruje realizację wymagań niefunkcjonalnych projektu Smart Geoportal, w tym w zakresie bezpieczeństwa, wydajności, skalowalności, niezawodności, utrzymywalności oraz dostępności cyfrowej, w celu zapewnienia jakości systemu i e-usług oraz ograniczania ryzyk wdrożeniowych i eksploatacyjnych - Projektuje i opiniuje założenia architektury danych oraz przepływów danych w projekcie, w tym zasad pozyskiwania, przetwarzania, zapewnienia jakości i udostępniania danych, z uwzględnieniem danych o charakterze archiwalnym oraz możliwości zastosowania rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję, w celu zapewnienia spójności, wiarygodności i użyteczności danych udostępnianych w ramach e-usług - Prowadzi przeglądy architektoniczne oraz opiniuje kluczowe decyzje projektowe i dokumentację techniczną przedstawianą przez zespoły realizacyjne lub wykonawców, w celu zapewnienia zgodności rozwiązań z przyjętą architekturą, standardami jakości oraz wymaganiami Urzędu - Przygotowuje i aktualizuje dokumentację architektoniczną oraz wkład merytoryczny do dokumentów projektowych i postępowań zakupowych/zamówieniowych, w celu zapewnienia kompletności i jednoznaczności wymagań oraz zgodności realizowanych rozwiązań z celami projektu Smart Geoportal - Wspiera merytorycznie zespół projektowy w analizie ryzyk oraz obsłudze zapytań audytowych i kontrolnych, w tym przygotowuje wyjaśninia i materiały dotyczące architektury, jakości i zgodności rozwiązań, w celu zapewnienia przejrzystości realizacji projektu oraz sprawnej obsługi działań kontrolnych - Wspiera w zakresie opracowania i utrzymania standardów oraz dobrych praktyk w zakresie projektowania, dokumentowania i weryfikacji jakości rozwiązań IT, w tym przygotowuje szablony, checklisty i wytyczne dla zespołów realizacyjnych, w celu ujednolicenia sposobu pracy i podniesienia jakości rezultatów projektowych - Wspiera działania komunikacyjne i edukacyjne projektu w zakresie aspektów technicznych (np. konsultowanie materiałów, scenariuszy i treści szkoleniowych), w celu zapewnienia poprawności merytorycznej przekazu oraz zwiększenia zrozumienia e-usług przez użytkowników Nasze wymagania - Wykształcenie: wyższe - Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w realizacji projektów IT w zakresie projektowania/opiniowania architektury rozwiązań lub analizy systemowej (w tym integracji i przepływów danych) oraz definiowania wymagań jakościowych/niefunkcjonalnych - Umiejętność analizy wymagań i przekładania ich na jednoznaczne założenia architektoniczne oraz jakościowe - Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem architektury systemów i e-usług (w tym integracji oraz przepływów danych) - Znajomość zagadnień związanych z wymaganiami niefunkcjonalnymi (m.in. bezpieczeństwo, wydajność, dostępność cyfrowa, utrzymywalność) - Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office - Samodzielność i odpowiedzialność - Znajomość przepisów regulujących informatyzację działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, wraz z aktami wykonawczymi - Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1) umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej - W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Mile widziane - Doświadczenie zawodowe w ciągu 5 lat przed terminem składania ofert w co najmniej jednej usłudze jako architekt odpowiadający za zaprojektowanie oraz nadzór nad wdrożeniem systemu informatycznego zgodnie z zaprojektowaną architekturą systemu informatycznego, przy czym wartość usługi wynosiła co najmniej 1 000 000 PLN brutto - Znajomość zagadnień związanych z publikowaniem usług przestrzennych - Znajomość zagadnień związanych z bazami danych przestrzennych - Znajomość oprogramowania z dziedziny GIS (na poziomie użytkowym lub analitycznym) - Znajomość standardów interoperacyjności danych/usług (np. OGC, INSPIRE lub normy z rodziny ISO 19100) - Umiejętność redagowania pism urzędowych - Znajomość przepisów ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz przepisów wykonawczych - Znajomość przepisów ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej - Znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych - Certyfikat COBIT Foundation Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy koncentrujesz się na jednym projekcie To oferujemy - Ruchomy czas pracy - Indywidualny rozkład czasu pracy - Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) - Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy - Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych - Miejsce do odświeżenia się - Dopłata do biletów na imprezy kulturalne - Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu - Miejsce parkingowe na terenie urzędu - Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych - Dofinansowanie do wypoczynku pracowników - Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą. Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą: - Rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami - Rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia - Pracownica w ciąży - Pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności - Pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności Ponadto oferujemy: - Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie - Umowy o pracę - Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy - Trzynaste wynagrodzenie - Nagrody uznaniowe - Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń) - Pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy brak dress code’u dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie biletów do kina, teatru dofinansowanie wypoczynku Miejsce i termin składania dokumentów Aplikuj do: 25 stycznia 2026 W formie papierowej z dopiskiem: "ogłoszenie nr 159677" na adres: Główny Urząd Geodezji i Kartografii ul. Żurawia 6/12; 00-926 Warszawa lub za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka lub za pośrednictwem eDoręczeń: AE:PL-92239-46576-FVJFS-21 lub na adres mailowy rekrutacje@gugik.gov.pl. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 22 56 31 322 lub mailowego na adres: rekrutacje@gugik.gov.pl Dokumenty należy złożyć do: 25.01.2026 Decyduje data: wpływu oferty do urzędu Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze. Wymagane dokumenty Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): - CV - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): - Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - Oświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. Wzory oświadczeń: - - Dostępność, warunki pracy i dodatkowe informacje Dostępność: - Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. - Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. - Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów. - Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy). - Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych). - Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami. - Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. - W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Warunki pracy: - Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera pow. 4 godzin dziennie - Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe - Wystąpienia publiczne związane z funkcjonowaniem komórki organizacyjnej i reprezentowanie jej w kontaktach zewnętrznych - Węzeł sanitarny częściowo przystosowany dla osób niepełnosprawnych - Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazdy, windy) - Miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych - Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym Dodatkowe informacje - Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). - Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu. - Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu). - Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu). - Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. - Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. - Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert. - Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert. - Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. - Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. - Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. - Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. - Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. Planujemy następujące metody/techniki naboru: - Weryfikacja formalna ofert - Test wiedzy / sprawdzian praktyczny - Rozmowa rekrutacyjna Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danychosobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Administrator danych i kontakt do niego: Główny Geodeta Kraju, ul. Żurawia 6/12, 00-926 WarszawaKontakt do inspektora ochrony danych: Inspektor Ochrony Danych Główny Urząd Geodezji i Kartografii, ul. Żurawia 6/12,00-926 Warszawa, e-mail: iod@gugik.gov.plCel przetwarzania danych:przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniunaboruInformacje o odbiorcach danych: podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawaOkres przechowywania danych:czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, wktórych dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponowniezaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów oarchiwizacjiUprawnienia:1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;4. prawo do usunięcia danych osobowych;- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych,podany powyżej;5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,00-193 Warszawa).Podstawa prawna przetwarzania danych:1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;art. 2212. Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. onarodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.Informacje o wymogu podania danych:Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię,nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia wsłużbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbiecywilnej.Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzaniedanych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać wdowolnym czasie.Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, koniecznabędzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą teżprofilowane